馬世忠在全市引進急需緊缺人才座談會上強調(diào)
優(yōu)化環(huán)境 招才引智 推動天水轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展
在11月6日召開的天水市引進急需緊缺人才座談會上，市委書記馬世忠與華天電子集團引進的團隊成員進行了座談交流，共商全市人才發(fā)展大計。馬世忠強調(diào)，要優(yōu)化環(huán)境，吸引人才，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步推動“人才特區(qū)”建設(shè)，奮力推動天水經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
市人大常委會主任柴金祥，市委常委、秦州區(qū)委書記張明泰，市委常委、政法委書記趙衛(wèi)東，副市長雷鳴出席座談會。
市委常委、組織部長王光慶主持座談會。
近年來，天水市以建設(shè)“人才特區(qū)”為契機，緊密結(jié)合全市人才隊伍現(xiàn)狀，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點發(fā)展領(lǐng)域人才需求，采取多形式、多層次、全方位的急需緊缺人才引進工作，實現(xiàn)人才、智力與項目的互動雙贏，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了積極的人才支撐和智力支持。據(jù)統(tǒng)計，2011年度天水市共需急需緊缺人才296人，2011—2015年度共需急需緊缺人才546人。截至今年6月底，天水市企業(yè)共引進高層次人才(副高級職稱或碩士學(xué)歷以上)32人，其中有2人列入國家“千人計劃”，實用型急需緊缺人才138人。從各用人單位特別是事業(yè)單位缺少高素質(zhì)實用人才的實際出發(fā)，截至目前天水市共引進101人，其中博士生2人，研究生41人，重點院校本科畢業(yè)生58人。
馬世忠在講話中代表市四大組織向引進的團隊成員表示歡迎。他說，去年10月市第六次黨代會提出，要通過五年的不懈努力，力爭把天水建成綜合實力較強的區(qū)域性現(xiàn)代化大城市。要順利實現(xiàn)市第六次黨代會提出的既定目標(biāo)，需要大量的人才作為保障。各縣區(qū)、各有關(guān)部門特別是各個企業(yè)要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的決定性作用，進一步增強做好人才工作的緊追感和責(zé)任感，切實把人才工作放在重中之重的位置來抓，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
馬世忠強調(diào)，引進人才的目的是為了用好人才，助推全市經(jīng)濟社會跨越式科學(xué)發(fā)展。要做到人盡其才、才盡其用，就必須提供全方位的服務(wù)保障，這也是激發(fā)人才創(chuàng)造活力的關(guān)鍵所在。要始終堅持以人為本，對引進的人才生活上要多關(guān)懷照顧，學(xué)習(xí)上要多指導(dǎo)培養(yǎng)，工作上要多鼓勵支持，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺。同時，引進的各個人才要樹立和強化主人翁意識，由原來的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者、建設(shè)者和貢獻者，盡快融入天水，為加快天水發(fā)展貢獻力量。要發(fā)揮聰明才智，立足本職崗位創(chuàng)新業(yè)，深入思考研究獻良策，注重交流合作促發(fā)展，努力為推動天水經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
（市委常委、組織部長王光慶主持會議）
（華天集團董事長肖勝利介紹引進團隊成員基本情況）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（會議現(xiàn)場）
（會議現(xiàn)場）
（會議現(xiàn)場）
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