秦安縣為了確保學習實踐活動不圖形式,不走過場,穩(wěn)步推進,取得實效,建立落實了領導干部聯(lián)系點、指導檢查、學習調研三項工作制度,推動了學習實踐活動的健康有序開展。
一是建立了領導干部聯(lián)系點制度�？h四大組織22名黨員領導干部結合各自分管工作,在事關全縣經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和與群眾生產生活息息相關、關系民生的部門和行業(yè)中,聯(lián)系一至二個基層黨組織,圍繞學習實踐科學發(fā)展觀,進行專題調研、督促檢查、具體指導、總結經驗、解決問題,努力將聯(lián)系點建成示范點。全縣共建立黨員領導干部聯(lián)系點32個。
二是建立了指導檢查制度�？h委抽調21名政治素質高、綜合能力強、熟悉黨務工作的干部,組建7個指導檢查組,制定了《指導檢查組工作職責》和《指導檢查工作實施方案》,明確了學習實踐活動三個階段、九個環(huán)節(jié)中指導檢查工作重點,規(guī)范了工作程序。要求具體做到“六結合”,即全面指導檢查與重點指導檢查相結合、現(xiàn)場指導檢查與組織調度相結合、肯定成績與發(fā)現(xiàn)問題相結合、指導檢查與推動工作相結合、整體推進與培樹典型相結合、指導檢查與搞好服務相結合。目前,各指導檢查組已深入8個黨委、6個總支、102個支部全面開展工作。
三是建立了學習調研制度。秦安縣進一步完善縣委中心組學習制度和黨員干部學習培訓機制,要求各部門、各單位在學習實踐活動中做到“六有四落實”。同時,建立了領導干部調研制度,緊扣“改進作風、提高效能、強化服務、促進發(fā)展”主題,深入開展“五走進、五問計、五帶頭”調研活動,問政于民,問計于民,著力破解科學發(fā)展難題,解決群眾關心關注的突出問題。（特約 馮喜成）
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