四、加大干部人事制度改革力度，切實(shí)提高選人用人的公信度
干部人事制度改革，是組織工作改革創(chuàng)新的核心內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉。要堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人機(jī)制，創(chuàng)新選人用人方式，規(guī)范選人用人程序，不斷提高選人用人公信度。
第一，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。要正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地倡導(dǎo)和堅(jiān)持用想干事的，不用混日子的；用會(huì)干事的，不用沒實(shí)績(jī)的；用作風(fēng)好的，不用有問題的。形成憑本事用人、憑實(shí)績(jī)用人、憑群眾公論用人的良好氛圍，真正讓干事的干部有地位，混日子的干部沒市場(chǎng)；讓有實(shí)績(jī)的干部能重用，干不成事的干部沒機(jī)會(huì)；讓作風(fēng)好的干部有發(fā)展，有問題的干部沒位子，努力營(yíng)造推動(dòng)發(fā)展的良好環(huán)境，提高人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的公信度。
第二，要穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革和機(jī)制創(chuàng)新。根據(jù)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)，研究制定我市進(jìn)一步深化干部人事制度改革的實(shí)施意見，對(duì)整體推進(jìn)全市干部人事制度改革作出安排部署。認(rèn)真抓好已出臺(tái)改革措施的落實(shí)，重點(diǎn)抓好 “一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持任前公示制、任職試用期制和研究干部票決制等制度。要探索推行差額選任辦法，重點(diǎn)研究干部選拔任用實(shí)行差額初始提名、差額民主推薦、差額確定考察對(duì)象、差額組織考察、差額溝通醞釀、差額會(huì)議票決為主要內(nèi)容的差額選任辦法，為實(shí)現(xiàn)集體把關(guān)、科學(xué)決策提供制度保證。上半年選擇一個(gè)縣（區(qū)）開展干部差額選任試點(diǎn)，為逐步推行積累經(jīng)驗(yàn)。
第三，要積極推行市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流。認(rèn)真落實(shí)《市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法（試行）》，對(duì)在一個(gè)崗位工作達(dá)到一定年限的，在部門職能相近、所學(xué)專業(yè)相近、工作經(jīng)歷相近的部門之間，有計(jì)劃分期分批進(jìn)行交流。具體實(shí)施中，要根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需求、領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人的特點(diǎn)，注意做到看任期，實(shí)行動(dòng)態(tài)性交流；看狀態(tài)，實(shí)行結(jié)構(gòu)性交流；看資源，實(shí)行開放性交流。在保持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和單位工作連續(xù)性的前提下，原則上每年交流的干部不少于必須交流干部總數(shù)的30%，領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流不超過班子成員的三分之一。同時(shí)，要加大縣區(qū)與部門之間、新提拔任用干部的交流力度，推進(jìn)干部交流工作制度化、規(guī)范化。通過交流，達(dá)到改善班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子活力，促進(jìn)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動(dòng)工作的目的。
第四，要全面推行市直部門科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。認(rèn)真落實(shí)《天水市市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法（試行）》，今后凡機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺，原則上都要按照職數(shù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要途徑，以激活機(jī)關(guān)干部活力。最近，要對(duì)市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況進(jìn)行摸底，做好前期工作，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開展。對(duì)市直部門（單位）同一崗位任職5年以上、在管理人財(cái)物等重點(diǎn)崗位3年以上的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流。
五、積極探索黨管人才的有效途徑和載體，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)
人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富。新形勢(shì)下的人才工作要找準(zhǔn)定位、尋求途徑，拓寬渠道、提供服務(wù)，加強(qiáng)培養(yǎng)、發(fā)揮作用。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真抓好新農(nóng)村人才保障工程的實(shí)施。認(rèn)真抓好《天水市新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實(shí)施意見》的落實(shí)，適時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善推廣措施，切實(shí)提高工程實(shí)施的質(zhì)量。有效整合各方面資源，組織實(shí)施好農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、科技等八項(xiàng)子工程，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，造就一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用明顯的農(nóng)村人才隊(duì)伍，切實(shí)加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。整合各類項(xiàng)目資金，選擇2-3個(gè)縣區(qū)，建立各具特色的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基地，帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)提升和科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
（二）切實(shí)抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好“五支”人才隊(duì)伍建設(shè)，下大力氣抓好不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同學(xué)科領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好“西部之光”訪問學(xué)者、“博士服務(wù)團(tuán)”等高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目的管理服務(wù)工作。抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好裝備制造業(yè)人才促進(jìn)工程，依托重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才、集聚人才。重視非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立民營(yíng)企業(yè)家“人才庫”，聚集一批有一定影響的民營(yíng)企業(yè)家，舉辦專題論壇，實(shí)施“一幫一、一帶一、大帶小”結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)計(jì)劃，提高本土民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。拓寬人才培養(yǎng)渠道，積極實(shí)施院地、地企人才培養(yǎng)合作計(jì)劃，不斷提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體水平。制定加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，加大少數(shù)民族地區(qū)人力資源開發(fā)力度。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要充分發(fā)揮黨管人才的職能，管宏觀，主要是通過行政、經(jīng)濟(jì)、法律等多種手段和方式，引進(jìn)和培養(yǎng)重點(diǎn)或緊缺人才，改善人才結(jié)構(gòu)；管政策，主要是健全各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，改革人才評(píng)價(jià)方式，破除人才流動(dòng)中的政策性障礙，健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體制，繼續(xù)做好天水市“科技功臣獎(jiǎng)”、“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”的評(píng)選工作；管協(xié)調(diào)，主要是充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，密切聯(lián)系相關(guān)部門，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局；管服務(wù)，主要是通過誠(chéng)心實(shí)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才，在全市營(yíng)造各類人才競(jìng)相發(fā)揮作用、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和良好環(huán)境。
六、前移關(guān)口、強(qiáng)化預(yù)防，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作
干部監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》為總綱，以解決突出問題為重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵措施的落實(shí)，提高干部監(jiān)督工作水平。
第一，加強(qiáng)對(duì)選拔任用工作全過程的監(jiān)督。加大干部選拔任用工作的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對(duì)反映問題較多的縣區(qū)和單位，有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)違反《干部任用條例》的人和事，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就。要認(rèn)真執(zhí)行縣區(qū)和市直部門黨委（黨組）研究干部前向市委組織部報(bào)告制度，及時(shí)銜接溝通，并主動(dòng)邀請(qǐng)列席黨委（黨組）研究任免干部會(huì)議，做到任前審核方案、任中列席會(huì)議、任后備案管理，確保干部任用工作有序開展。要嚴(yán)格干部編制和班子職數(shù)管理，編制部門要按有關(guān)規(guī)定核定班子職數(shù)和人員編制，防止管理中的隨意性；有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)班子職數(shù)、人員編制情況的監(jiān)督檢查，努力做到嚴(yán)格按職數(shù)配班子，按編制增人進(jìn)人。
第二，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。要突出抓好對(duì)“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)干部監(jiān)督工作的需要，研究制定我市科學(xué)規(guī)范和有效約束“一把手”用權(quán)行為的措施和辦法，選擇一個(gè)縣（區(qū)）開展試點(diǎn)，探索經(jīng)驗(yàn)。要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。加大任中審計(jì)力度，使任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合，切實(shí)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和干部監(jiān)督工作督查員制度，及時(shí)溝通信息，形成工作合力。繼續(xù)做好信訪舉報(bào)受理工作，完善“12380”舉報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)一步拓寬信訪舉報(bào)渠道。
七、以推進(jìn)發(fā)展促進(jìn)和諧為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要適應(yīng)新情況新變化，積極創(chuàng)新和完善基層黨建工作制度，尊重基層黨組織的創(chuàng)新精神，大膽實(shí)踐，全面提升我市基層黨建工作水平。
�。ㄒ唬┤ψズ棉r(nóng)村基層組織建設(shè)。我市農(nóng)村比重大，“三農(nóng)”問題突出，基層組織建設(shè)的重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。農(nóng)村基層組織建設(shè)要堅(jiān)持選拔“雙帶”能人，營(yíng)造農(nóng)村干事平臺(tái)，抓“兩頭”帶中間，整體推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的思路，分三個(gè)層次穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)一類村要提高水平、提升檔次，各縣區(qū)每年建設(shè)3—5個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范村，力爭(zhēng)全市每年創(chuàng)建5—10個(gè)精品黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用；對(duì)后進(jìn)村要因村施策、綜合整治，制定三年規(guī)劃，利用三年時(shí)間集中整頓改造201個(gè)后進(jìn)村；對(duì)二類村要轉(zhuǎn)化提高、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，每個(gè)縣區(qū)每年要有一定比例的二類村晉升為一類村。繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙帶”工程，積極開展“村‘兩委’向黨員和村民承諾，黨員向黨支部和群眾承諾，實(shí)行黨務(wù)公開、村務(wù)公開；黨員和村民代表評(píng)議‘兩委’，黨支部和村民代表評(píng)議黨員”為主要內(nèi)容的“雙承諾、雙公開、雙評(píng)議”三雙活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)中的骨干帶動(dòng)作用。要認(rèn)真落實(shí)村干部待遇激勵(lì)保障的有關(guān)規(guī)定，確保村干部報(bào)酬按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)公開選拔黨組織書記的村加強(qiáng)工作指導(dǎo)和幫扶，整合涉農(nóng)項(xiàng)目資金，形成工作合力，進(jìn)行集中整治，切實(shí)推動(dòng)工作水平的提高。每年年底，要組織力量，對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進(jìn)行檢查評(píng)比。
（二）切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、“兩新” 組織和街道社區(qū)黨建工作。要加強(qiáng)與民政、工商等部門的協(xié)作，重點(diǎn)抓好“兩新”組織的摸底、登記、建檔和黨組織的組建工作，研究制定非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃。進(jìn)一步健全街道社區(qū)、轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)共建機(jī)制，繼續(xù)加大社區(qū)陣地建設(shè)的力度。逐步把社區(qū)黨組織的工作費(fèi)用和社區(qū)工作者的工資、生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，強(qiáng)化街道社區(qū)黨建工作的保障措施。今年上半年，要集中對(duì)街道社區(qū)黨建工作進(jìn)行調(diào)研，提出加強(qiáng)改進(jìn)意見。繼續(xù)抓好國(guó)有企業(yè)、改制重組企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的黨建工作。
�。ㄈ┲匾暭訌�(qiáng)黨員教育管理工作。繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)，適時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研督查。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，建立健全廣輻射、全覆蓋的流動(dòng)黨員服務(wù)站，進(jìn)一步探索流動(dòng)黨員作用發(fā)揮的有效途徑，逐步形成城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真開展調(diào)研，改進(jìn)發(fā)展黨員工作的措施和辦法，制定《天水市2008—2011年發(fā)展黨員規(guī)劃》，做好在重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)和人群中發(fā)展黨員工作。全力抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，按計(jì)劃完成年度基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教學(xué)資源整合開發(fā)任務(wù)，切實(shí)做到建設(shè)一批、管好一批、用好一批。深入開展“樹形象、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
�。ㄋ模┱J(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)《市、縣（區(qū)）委、市直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制度》，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作、用正確政績(jī)觀衡量黨建工作，進(jìn)一步健全完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作的重要內(nèi)容。要建立健全各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，定期召開會(huì)議、聽取匯報(bào)、研究解決問題，促進(jìn)黨建工作的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。要強(qiáng)化督促檢查，做到經(jīng)常性檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，自查與抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，督促縣區(qū)和各部門黨委落實(shí)各自職責(zé)，把黨建工作擺上重要日程，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。
八、以開展“講黨性、守紀(jì)律、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)提升組織工作水平
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，迫切需要加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。按照省委組織部的安排，結(jié)合我市實(shí)際，從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、守紀(jì)律、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，2008年為“集中活動(dòng)年”， 2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”。市委組織部已制定并下發(fā)了總體的實(shí)施方案，各縣區(qū)各部門要高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
第一，要精心部署，嚴(yán)密組織。要把開展這次活動(dòng)擺在各級(jí)組織人事部門的突出位置，結(jié)合實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，搞好動(dòng)員部署。組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參與活動(dòng)，以身作則，作出表率。廣大組工干部要防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中來。要把“講黨性、守紀(jì)律、重品行、作表率”活動(dòng)作為組織人事部門深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，有機(jī)結(jié)合起來，務(wù)求取得實(shí)效。
第二，要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵。今年是開展“講黨性、守紀(jì)律、重品行、作表率”活動(dòng)的第一年，一定要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，務(wù)求實(shí)效。一是要抓好理論學(xué)習(xí)。要采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、研討交流、讀書活動(dòng)等形式，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的組織工作方針政策，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性和品德修養(yǎng)。認(rèn)真開展黨的宗旨教育，組織部門職業(yè)道德、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大組工干部自覺做到既重政治品行，又重生活品行，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。切實(shí)加大對(duì)組工干部培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)三年內(nèi)把組工干部全部輪訓(xùn)一遍，使組工干部的整體素質(zhì)和能力得到明顯提升。二是要認(rèn)真查找問題。要組織組工干部對(duì)黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況開展自查，并采取座談走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，了解廣大黨員干部對(duì)組織工作的新期待和新要求，查找組織工作和組織部門不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，查找組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，根據(jù)自查和征求意見的情況，開展分析評(píng)議，有針對(duì)性地制定整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)基層和服務(wù)黨員、干部、人才的各項(xiàng)措施，真心實(shí)意地為基層辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步增強(qiáng)“三個(gè)之家”的親和力。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，完善并落實(shí)調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)的工作措施，努力形成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的良好作風(fēng)。四是要加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善和規(guī)范工作流程、績(jī)效考核、事務(wù)管理等制度措施，修訂完善組工干部的紀(jì)律要求和制度規(guī)定，努力形成管理科學(xué)、快捷高效、紀(jì)律嚴(yán)明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。
第三，要強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，市委組織部將采取召開匯報(bào)會(huì)、交流會(huì)、調(diào)研督導(dǎo)等形式，定期了解進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展。要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息專刊等，及時(shí)宣傳推廣開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大力宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象、組工干部精神風(fēng)貌的新變化和組織工作的新成績(jī)，為開展活動(dòng)創(chuàng)造良好的氛圍。要善于分析總結(jié)，注意把活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)工作，把開展好活動(dòng)作為組織工作改革創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)力，市委組織部將設(shè)立組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，以推動(dòng)組織工作上臺(tái)階上水平。
同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
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