在全市組織工作會(huì)議上的講話
中共天水市委書記、市人大常委會(huì)主任 張 景 輝
2008年4月23日
同志們：
這次全市組織工作會(huì)議，是市委召開的一次具有全局意義的重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，振奮精神，以改革創(chuàng)新精神做好組織工作，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。下面，我就做好新時(shí)期全市組織工作，講一些意見。
一、認(rèn)清新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和緊迫感
黨的十七大明確提出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。這是我們黨深刻把握時(shí)代發(fā)展要求和黨的建設(shè)狀況作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織工作的根本要求。組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才的重大而光榮的使命。我市作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，核心的問題是要做好人的工作，關(guān)鍵是要發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員干部的作用。改革開放以來，特別是近幾年，全市上下以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖，克服各種不利因素，迎難而上，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢頭，連續(xù)六年保持了兩位數(shù)以上的增長速度。但我市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件差，產(chǎn)業(yè)化程度低，靠天吃飯的局面仍未改變；工業(yè)門類雖然較多，具有一定的基礎(chǔ)，但總體規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)集群程度低，帶動(dòng)力不強(qiáng)；文化旅游資源豐富，但受基礎(chǔ)設(shè)施條件等因素的制約，開發(fā)力度不夠，產(chǎn)業(yè)化程度很低；第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率偏低，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還不盡合理；社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對滯后，礦產(chǎn)資源匱乏，經(jīng)濟(jì)增長的支撐能力較差，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，地方經(jīng)濟(jì)總量和人均占有量偏低，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾沒有從根本上得到改變，全市整體經(jīng)濟(jì)仍然處于低水平農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和工業(yè)發(fā)展初級階段。面對各地?fù)屪C(jī)遇、各顯優(yōu)勢、競相發(fā)展的新形勢，我們能不能盡快縮小與省內(nèi)外及周邊地區(qū)的差距，主要看能不能把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，真正把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選配到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使他們成為組織和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的骨干力量；能不能探索建立一種好的機(jī)制，使各級干部始終保持堅(jiān)定的理想信念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺踐行為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；能不能把黨員隊(duì)伍建設(shè)好，使黨的基層組織始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員在新的任務(wù)、新的實(shí)踐中自覺地保持和體現(xiàn)先進(jìn)性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級干部和廣大黨員推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的積極性創(chuàng)造力。從一定意義上講，要促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根本在于抓好黨的建設(shè)，關(guān)鍵取決于組織工作的實(shí)際成效。
近年來，全市各級黨委和組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委的決策部署，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，以服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展為中心，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，黨員干部的理論武裝工作、組織建設(shè)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及人才工作等都取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障，也為我們進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，扎實(shí)做好新形勢下的組織工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想作風(fēng)、工作能力與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題還沒有得到根本解決；有的干部思想理論水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)工作的能力還不強(qiáng)；部分黨員干部開拓進(jìn)取精神不足，作風(fēng)不扎實(shí)、不深入；個(gè)別部門、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄，形式主義、官僚主義等問題比較突出；部分基層黨組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用等等，在一定程度上影響和制約著全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程。對此，各級黨委和組織部門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的重要性和緊迫性，牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，抓重點(diǎn)、破難題、促發(fā)展，切實(shí)做好新形勢下的黨建工作和組織工作，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
二、明確新任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神不斷提升組織工作水平
按照省委的部署和我市實(shí)際，今后一個(gè)時(shí)期，我市組織工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才工作和基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，不斷推進(jìn)組織工作上水平上臺(tái)階。這里，我想著重強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬┳ズ美碚撐溲b，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性
理論是行動(dòng)的指南。做好新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作，首要任務(wù)就是要深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，著力用黨的最新理論成果武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的頭腦，深入抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
要領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)抓根本，全面準(zhǔn)確地掌握科學(xué)發(fā)展觀�？茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會(huì)主義理論體系的重要內(nèi)容，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持的重大戰(zhàn)略思想。推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根本的問題是要用黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝各級干部，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。各級黨委和組織部門一定要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，組織各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)有所思、學(xué)有所悟上下功夫，著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部對科學(xué)發(fā)展觀理解不深、領(lǐng)會(huì)不透，貫徹執(zhí)行的自覺性不強(qiáng)，理論與實(shí)踐脫節(jié)，對工作缺乏長遠(yuǎn)謀劃和科學(xué)指導(dǎo)，急功近利、片面追求發(fā)展速度等突出問題，引導(dǎo)各級干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。
要尋找差距抓突破，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐。深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要對照科學(xué)發(fā)展觀的一系列要求，找準(zhǔn)工作中的差距和不足，明確努力的方向，增強(qiáng)發(fā)展的信心。要對照全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，認(rèn)真審視我們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的差距，著力研究解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問題，特別是發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展速度不快、發(fā)展不全面等問題，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，切實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；要對照發(fā)展民主政治的要求，認(rèn)真審視我們在政治建設(shè)方面的差距，著力研究如何加強(qiáng)民主政治建設(shè)，更好地保障人民群眾權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義；要對照加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的要求，認(rèn)真審視我們在社會(huì)建設(shè)上的差距，著力研究如何盡快在教育公平、群眾醫(yī)療、社會(huì)保障等方面進(jìn)一步提高和完善，更好地體現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的思想，在解決民生問題中促進(jìn)社會(huì)和諧；要對照以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的要求，認(rèn)真審視我們在黨的建設(shè)和組織工作方面的差距，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，全面提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)。
要解放思想謀發(fā)展，摒棄一切不利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念。解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的一大法寶。改革開放以來的一條基本經(jīng)驗(yàn)，就是以思想大解放和觀念大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。立足新的歷史起點(diǎn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，首要的任務(wù)是要進(jìn)一步解放思想。目前，我們在思想觀念方面還有許多禁錮，往往習(xí)慣于用固定的思維模式去看待新事物，解放思想的任務(wù)仍然很艱巨。在新的歷史階段，面對科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新要求，面對人民群眾的新期待，我們一定要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，努力開創(chuàng)又好又快發(fā)展的新局面。要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在廣大黨員干部中組織開展解放思想的大討論。要緊密聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，堅(jiān)決克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，做到勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)��；堅(jiān)決克服懼怕困難、畏首畏尾的思想，做到直面矛盾、敢為人先；堅(jiān)決克服封閉狹隘、固步自封的思想，做到開放包容、合作競爭，從而進(jìn)一步把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尋找差距，帶頭解放思想，帶頭創(chuàng)新實(shí)踐，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作上，落實(shí)到解決實(shí)際問題上。
要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)工作。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于改進(jìn)作風(fēng)，抓好落實(shí)。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)、不圖虛名的工作作風(fēng)，把智慧和力量凝聚到發(fā)展的大局上來，把實(shí)現(xiàn)全面小康作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，以更大的決心和信心推進(jìn)全面小康；把改善民生作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心所在，以更大的決心和信心不斷改善民生；把黨的建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本保證，以更大的決心和信心加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思路、和諧發(fā)展的措施、加快發(fā)展的動(dòng)力、落實(shí)發(fā)展的成效，全力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
�。ǘ淞⒄_的用人導(dǎo)向，把干部的精力集中到抓發(fā)展上來
用人導(dǎo)向是鼓舞士氣、推動(dòng)發(fā)展的旗幟。實(shí)踐證明，選準(zhǔn)用好一個(gè)干部，就能樹立一個(gè)標(biāo)桿，鼓舞人心；選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，不但損害黨的威信，而且影響事業(yè)發(fā)展。我們執(zhí)行黨的干部路線，就是要為天水的發(fā)展配強(qiáng)班子、選好干部，真正把能夠帶領(lǐng)群眾科學(xué)發(fā)展，真心為老百姓謀利益的人選準(zhǔn)用好，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的熱情和干勁。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，一要樹立注重品行的導(dǎo)向，著力選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；二要樹立注重科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，著力選拔那些自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績突出的干部；三要樹立注重實(shí)干的導(dǎo)向，著力選拔那些求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部；四要樹立重視基層的導(dǎo)向，著力選拔那些在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部；五要樹立注重創(chuàng)新的導(dǎo)向，著力選拔那些思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部；六要樹立注重群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，著力選拔那些想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部。在今后工作中，我們要旗幟鮮明地堅(jiān)持“三用三不用”的原則，即用想干事的、不用混日子的，用會(huì)干事的、不用沒實(shí)績的，用作風(fēng)好的、不用有問題的，真正形成憑本事用人、憑實(shí)績用人、憑群眾公論用人的良好氛圍，切實(shí)把廣大黨員干部的思想和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來。
（三）進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制
深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)新時(shí)期組織工作的重要內(nèi)容，也是激發(fā)干部隊(duì)伍活力、防止用人上不正之風(fēng)的重要措施。各級黨委和組織部門要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，下功夫研究破解干部工作中存在的深層次問題，大力推進(jìn)交流，形成競爭，加大培養(yǎng)，敢于破格，加強(qiáng)考核，有效監(jiān)督，逐步建立科學(xué)的育人、選人、用人、管人機(jī)制，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來。
第一、要著眼優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部。要從保證事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力培養(yǎng)選拔思想政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒆黠L(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作，堅(jiān)持對后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步充實(shí)和完善各類后備干部人才庫，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，加大培養(yǎng)力度，逐單位、逐人制定培養(yǎng)措施，進(jìn)行有針對性地鍛煉和培養(yǎng)。要把基層條件艱苦、矛盾問題較多的地方作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，一方面要鼓勵(lì)年輕干部到基層去、到艱苦地方去經(jīng)受鍛煉，增長才干，另一方面要注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。要繼續(xù)抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，注意用好不同年齡段的干部，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面干部的工作積極性。
第二、要增強(qiáng)班子活力，有計(jì)劃地推進(jìn)干部交流。推進(jìn)干部交流，是培養(yǎng)鍛煉干部、提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)重要制度，也是保證事業(yè)發(fā)展和適應(yīng)干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。為了多崗位鍛煉干部、關(guān)心愛護(hù)干部、增強(qiáng)班子活力，市委決定，對市直一些部門和單位負(fù)責(zé)人在保持班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的前提下，有計(jì)劃地推行交流工作。組織部門要按照市委制定出臺(tái)的《市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法（試行）》的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際和事業(yè)發(fā)展的需求，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)狀況、工作現(xiàn)狀和干部個(gè)人的情況，認(rèn)真研究，統(tǒng)盤考慮，穩(wěn)步實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。要通過推行干部交流和科學(xué)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人與事的最佳結(jié)合，增強(qiáng)班子整體效能。
第三、要激活機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，積極推進(jìn)干部競爭上崗。推行競爭上崗是激活干部隊(duì)伍活力的重要途徑。要重視加強(qiáng)競爭性選拔干部的工作，在市直部門黨政機(jī)關(guān)全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，今后凡市直部門科級領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺，都要實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧的陳規(guī)陋習(xí)，搭建公平競爭的平臺(tái)，營造優(yōu)秀人才通過競爭脫穎而出的選人用人環(huán)境。
第四、要擴(kuò)大干部工作中的民主，探索試行差額選用干部的制度和辦法。要積極探索以差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決為主要內(nèi)容的差額選任辦法，進(jìn)一步提高干部任用工作的民主化程度。今年要先搞試點(diǎn)，通過積極探索，大膽實(shí)踐，為指導(dǎo)工作積累經(jīng)驗(yàn)。
第五、要加強(qiáng)監(jiān)督約束，探索完善干部監(jiān)督的有效措施和辦法。要建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，把監(jiān)督工作延伸到干部教育、培養(yǎng)、選拔、任用、管理的全過程，運(yùn)用切實(shí)有效的法規(guī)、制度約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，重點(diǎn)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，突出抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，對科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為進(jìn)行積極探索。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，不斷總結(jié)完善有關(guān)配套制度，落實(shí)各項(xiàng)改革措施，突出抓好對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用人上的不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度。要切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，對執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律反映多的領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”及時(shí)進(jìn)行任中審計(jì)。要加強(qiáng)對考核和工作運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題班子、問題干部的監(jiān)督管理，對反映較大的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行提醒談話，問題較多的進(jìn)行組織函詢，及時(shí)幫助解決問題。在對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，要滿腔熱情地關(guān)心愛護(hù)干部，注意把政治方向、道德品質(zhì)、廉潔自律方面存在的問題和工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般性問題區(qū)分開來，努力調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部做好工作的積極性。
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