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天水星火公司董事長(zhǎng)李維謙榮獲甘肅省科技功臣獎(jiǎng)
(2006-4-14 7:02:46) 有位讀者讀過此文 來源:天水國資委網(wǎng)  打印本頁

    4月11日,全省科學(xué)技術(shù)大會(huì)在省城蘭州隆重召開,天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李維謙榮獲“甘肅省科技功臣”獎(jiǎng),省委書記蘇榮為他頒發(fā)了60萬元獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)牌和獲獎(jiǎng)證書,這不僅是該公司的榮耀,也是全市人民的榮耀。
    天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司是機(jī)床工具行業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)。目前已成為我國大型數(shù)控車床、精密軋輥磨床主導(dǎo)生產(chǎn)廠,國家自動(dòng)低壓鑄造機(jī)工業(yè)性試驗(yàn)基地。
    尤其近5年來,公司通過文化治企、理念治企、體制改革、人才培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、資源優(yōu)化等一系列創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了從單一生產(chǎn)大型臥式車床,到生產(chǎn)大型數(shù)控、精密、重型機(jī)床,從一臺(tái)機(jī)床只賣5~6萬元,到現(xiàn)在一臺(tái)機(jī)床最高可賣到600余萬元,從只賣機(jī)床,到賣技術(shù)、賣品牌。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)以接近翻番速度增長(zhǎng),2005年實(shí)現(xiàn)銷售收入是1999年的15倍,名列國家機(jī)床工具行業(yè)190家重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)21名。全國金屬切削機(jī)床產(chǎn)值排名16名,星火機(jī)床核心競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng),踏上了跨越式發(fā)展之路。
    與此同時(shí),公司還被授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、國家教育部評(píng)定的學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”國家試點(diǎn)企業(yè)、   國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、甘肅省首批10戶制造業(yè)信息化示范企業(yè)、連續(xù)三年被評(píng)為甘肅省“優(yōu)秀企業(yè)”、甘肅省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、甘肅省高新技術(shù)企業(yè)。
回顧星火機(jī)床走過路子實(shí)際上是一條文化變觀念,學(xué)習(xí)增素質(zhì),改革促發(fā)展,科技促進(jìn)步的創(chuàng)新之路。
    一、變革造就成功 創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展
    企業(yè)1995年至1999年連續(xù)虧損,虧損總額達(dá)4200多萬元。但也是星火和諧文化從萌芽到形成的實(shí)踐期,2000年扭轉(zhuǎn)虧損局面,2001年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比上年增長(zhǎng)達(dá)到30%。
    2002年,企業(yè)改制設(shè)立有限責(zé)任公司,并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了一系列改革:
    1、規(guī)范改制,建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)
    企業(yè)改制后,以實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)為宗旨,建立和完善法人治理結(jié)構(gòu),逐步保證了決策層、經(jīng)營層各負(fù)其責(zé),權(quán)力職責(zé)雙到位,總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營,董事長(zhǎng)將更大的精力投入企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略決策和市場(chǎng)開發(fā)。決策、執(zhí)行節(jié)奏明顯加快。
    在法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上,注意了新老三會(huì)的過渡和銜接,吸收了原來結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀之處和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了職工代表大會(huì)與股東代表大會(huì)的合理對(duì)接,并保留了經(jīng)理層向職工代表大會(huì)述職制度。民主管理的有效推行,提高了職工凝聚力和企業(yè)向心力。
    2、分配制度實(shí)行差別化
    結(jié)合企業(yè)實(shí)際公司提出了淡化工資概念,強(qiáng)化收入意識(shí)。強(qiáng)調(diào)收入的“活”化,真正體現(xiàn)按勞分配和貢獻(xiàn)掛鉤。在企業(yè)內(nèi)部本著“能力高低決定分工不同,分工不同決定分配方式的差別,分配方式的差別決定收入水平的高低”的原則,同時(shí)實(shí)行超過7種的分配辦法。以此根據(jù)貢獻(xiàn)的大小拉開了收入的差距,目前公司“活”收入比例超過了全部收入的80%。
    3、組織結(jié)構(gòu)實(shí)行扁平化
    星火機(jī)床在改制前,各類職能部門49個(gè),總廠一級(jí)的管輔人員就有600余人,中層以上干部100余人,管輔人員和生產(chǎn)一線人員的比例是1:3。臃腫的機(jī)構(gòu),大量的冗員,使得推諉扯皮現(xiàn)象比比皆是,快速反應(yīng)根本落不到實(shí)處。改制后,公司現(xiàn)有管理處室14個(gè),管輔人員精簡(jiǎn)到了200余人,中層以上干部減少到了50余人。管理層級(jí)少了,人員少了,決策、執(zhí)行節(jié)奏明顯加快,有效地保證了企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    4、用人機(jī)制實(shí)行單首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
    公司在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行單首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。每年一次,從總經(jīng)理開始,一級(jí)聘一級(jí),而且只聘一把手。需要聘副手的,由一把手提出名單,報(bào)公司考評(píng)任命。出現(xiàn)問題,全體班子解聘。單首長(zhǎng)制的實(shí)行,有效解決了企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)耗問題,保證了步調(diào)一致,政令暢通。在實(shí)行單首長(zhǎng)制的同時(shí),還加大了對(duì)干部的監(jiān)督考核力度,每年一次的民主評(píng)議,對(duì)群眾反映大的干部堅(jiān)決予以調(diào)換。目前,在星火機(jī)床,干部能上能下真正落到了實(shí)處。

  二、技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源
    長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略、正確的指導(dǎo)思想是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要條件,而技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的重要保障。
    1、技術(shù)創(chuàng)新 理念致勝
    在新產(chǎn)品開發(fā)中牢牢抓住兩個(gè)方面:一是滿足市場(chǎng),二是引導(dǎo)市場(chǎng)。滿足市場(chǎng),就是開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的“大、專、非”產(chǎn)品( “大”—難度大、競(jìng)爭(zhēng)偏弱的大型、超大型、重型機(jī)床!皩!薄獙S脵C(jī)床,“非”——非金切類機(jī)床),滿足各行業(yè)用戶的需求;引導(dǎo)市場(chǎng),就是開發(fā)“高、精”產(chǎn)品(“高”——高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品,“精”——精密機(jī)床),提高產(chǎn)品的科技含量,提高產(chǎn)品的附加值,用高新技術(shù)產(chǎn)品拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
    “高、大、精、專、非”研發(fā)五字方針,使星火機(jī)床產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化。適應(yīng)市場(chǎng)的新產(chǎn)品從無到有,從弱到強(qiáng),顯示了強(qiáng)大的生命力。
    “進(jìn)化的制造思想”,消除了落后地區(qū)制造先進(jìn)機(jī)床的思想障礙。徹底打破了先進(jìn)機(jī)床只能用先進(jìn)裝備來制造的迷信,為星火機(jī)床開發(fā)高、大、精產(chǎn)品奠定了思想基礎(chǔ)。為落后地區(qū)機(jī)械工業(yè)的發(fā)展起到了積極的帶動(dòng)作用。
    “高低通用、寬窄借用、輕重兼顧、數(shù)普兼容”的模塊化設(shè)計(jì)方針。使星火機(jī)床的設(shè)計(jì)資源、制造資源可以實(shí)現(xiàn)集中整合,綜合利用,大大簡(jiǎn)化了產(chǎn)品系列化的工作量。
    為了防范機(jī)械裝備制造業(yè)的低谷到來,確保公司可持續(xù)發(fā)展,公司在提出“高、大、精、專、非” 主線產(chǎn)品開發(fā)五字方針后,又提出了“普、特、難、套、量” 副線產(chǎn)品開發(fā)五字方針。
    “套、量”進(jìn)一步發(fā)展,形成一定氣候就演變成主線的“非”,即非機(jī)床類產(chǎn)品,這是主副線產(chǎn)品的接口。爭(zhēng)取三至五年內(nèi),達(dá)到主副產(chǎn)品結(jié)構(gòu)“六四比重”;實(shí)現(xiàn)國內(nèi)國外市場(chǎng)的“六四比重”。爭(zhēng)取“東方亮了西方亮”。
    2、科技合作 引技引智
    近幾年來,在不斷提升公司的研發(fā)能力的同時(shí),通過內(nèi)外部資源的整合,廣泛利用社會(huì)資源,公司走出了一條以科技進(jìn)步為導(dǎo)向的升級(jí)式發(fā)展之路。

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