為進(jìn)一步優(yōu)化機構(gòu)編制實名制管理，今年以來，甘肅省天水市清水縣委編辦以實名制庫“人員信息”為突破口，全面提升機構(gòu)編制數(shù)據(jù)質(zhì)量，不斷開創(chuàng)實名制管理新局面，為機構(gòu)編制服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
一、定位“宣傳干事”增熱度，讓數(shù)據(jù)“跑”起來
針對各部門工作人員調(diào)整變化、積極性不高，嚴(yán)重制約數(shù)據(jù)報送及時性等問題，縣委編辦堅持問題導(dǎo)向，重新建立實名制統(tǒng)計工作群，并下發(fā)《關(guān)于加強機編制實名制數(shù)據(jù)庫人員信息管理維護(hù)工作的通知》，結(jié)合“日常調(diào)整”，發(fā)布工作提示、群公告，總結(jié)共性問題，提出下一步工作要求。不斷提高實名制工作針對性和有效性，確保數(shù)據(jù)按時報送。
二、定位“講解達(dá)人”添溫度，讓數(shù)據(jù)“準(zhǔn)”起來
由于各部門負(fù)責(zé)實名制工作人員輪崗、業(yè)務(wù)不熟悉等，導(dǎo)致人員信息數(shù)據(jù)不規(guī)范、不準(zhǔn)確現(xiàn)象時有發(fā)生，縣委編辦堅持精益求精，抓實數(shù)據(jù)質(zhì)量制訂標(biāo)準(zhǔn)，編制《人員信息填報說明》作為工具書下發(fā)各主管部門，并要求各部門對涉及人員的10項基本信息、24項編制信息、5項附加信息進(jìn)行全面校準(zhǔn)。同時把涉及人員增減、職務(wù)職級信息作為關(guān)鍵信息，結(jié)合工作中遇到新情況新問題，積極主動對接，把政策送到位，把服務(wù)送上門，實現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性全面提升。
三、定位“操作能手”提速度，讓數(shù)據(jù)“快”起來
編辦作為全縣機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作的主管部門，始終堅持效率為先，及時調(diào)整工作分工，明確兩名人員負(fù)責(zé)實名制管理工作，以老帶新，由實名制管理工作經(jīng)驗豐富同志傳幫帶新同志，增強實名制管理工作力量。并將工作化整為零，做到日清月結(jié)，每日最少拿出1小時歸集各單位上報調(diào)庫佐證材料，于當(dāng)日完成實名制庫調(diào)整，每月月底核對各單位在編人員數(shù)量，核對編制臺賬和實名制庫數(shù)據(jù)，保證賬實相符。同時，充分利用數(shù)據(jù)校驗、紅燈警示等功能，強化數(shù)據(jù)分析和督促整改，既做到數(shù)據(jù)錄入快，又做到問題發(fā)現(xiàn)快、整改落實快。（清水融媒信息員 劉虎軍）
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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