近年來，武山縣以助推脫貧攻堅為核心，深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和精準(zhǔn)扶貧干部人才支持計劃，突出培養(yǎng)開發(fā)、基地建設(shè)、使用激勵，為助推脫貧攻堅提供了有力的人才支撐和智力保障。
一是注重脫貧攻堅一線選人才。把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)和選拔干部的主陣地，將新招錄的4名選調(diào)生全部安排到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，新選聘的4名大學(xué)生村官全部分配到深度貧困村工作，有力的推進(jìn)了干部人才資源向脫貧攻堅一線下沉。注重在脫貧一線考察識別干部、在脫貧一線提拔使用干部，去年以來，先后有87名優(yōu)秀干部得到提拔重用，充分調(diào)動了基層干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)的積極性。
二是注重能力素質(zhì)提升育人才。依托縣蔬菜科技示范園，培訓(xùn)蔬菜種植大戶、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和致富帶富能手18批1200多人次。積極整合扶貧、人社等部門培訓(xùn)資源，爭取省市人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目3個，創(chuàng)建市級科技創(chuàng)新示范暨精準(zhǔn)扶貧實用人才培訓(xùn)基地1個，舉辦科技特派員等各類培訓(xùn)班66期，培訓(xùn)6700多人，選派140名農(nóng)村實用人才參加了省、市組織的統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)，舉辦“三區(qū)”文化人才培訓(xùn)班三期，參訓(xùn)人員120多人次。積極開展東西協(xié)作幫扶人才培養(yǎng)計劃，選派優(yōu)秀年輕黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到寶坻區(qū)掛職鍛煉，選派衛(wèi)計、教育、農(nóng)口部門的管理人員和優(yōu)秀專技人員到寶坻區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提升本土人才整體素質(zhì)和能力。以156個貧困村鄉(xiāng)土人才為抓手，引導(dǎo)和鼓勵鄉(xiāng)土人才參與到特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)手工藝制作等綜合發(fā)展項目中，示范和帶動更多的貧困群眾實現(xiàn)脫貧致富。
三是注重發(fā)揮職業(yè)特長用人才。圍繞實現(xiàn)整縣脫貧這個核心，從林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局精心選派156名科技特派員到貧困村開展科技服務(wù)。針對基層教育、衛(wèi)計系統(tǒng)人才短缺的實際，每年選派20名左右的城區(qū)年輕骨干教師到貧困村開展支教工作、100名左右的縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)中級以上職稱醫(yī)師、五年以上住院醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展定點醫(yī)療服務(wù)。扎實開展“先富幫后富，黨員幫群眾、同奔小康路”活動，組織農(nóng)村黨員致富能人與貧困戶結(jié)對幫扶、共同致富。充分發(fā)揮東西協(xié)作幫扶單位在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面優(yōu)勢，柔性引進(jìn)衛(wèi)計、教育等相關(guān)技術(shù)人才開展支教支醫(yī)活動。
(天水在線編輯：李俊鋒) |
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