日前，記者從武山縣委組織部獲悉，該縣村組干部選任實行紀(jì)檢、公安、信訪、法院、檢察院等“五個部門”聯(lián)審縣級備案，目前，已為新選的439名村組干部落實了“職務(wù)報酬+工齡報酬+績效報酬+獎勵報酬”結(jié)構(gòu)工資，建立了村組干部個人檔案。
今年以來，武山縣堅持把村組干部任前備案作為從嚴(yán)監(jiān)督管理村組干部的利器，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選任村組干部前1周內(nèi)到縣委組織部匯報新選任村組干部建議人選的基本情況、核定村組干部職數(shù)和已配備情況、鄉(xiāng)村黨組織和黨員群眾意見建議等3類情況，對縣委組織部初審?fù)獾拇褰M干部建議人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)以書面形式征求紀(jì)檢、公安、信訪、法院、檢察院等5個部門的意見，經(jīng)5個部門聯(lián)審符合選任條件的建議人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村“兩委”按照黨內(nèi)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行選任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時把選任結(jié)果以文件形式上報縣委組織部備案，落實“職務(wù)報酬+工齡報酬+績效報酬+獎勵報酬”結(jié)構(gòu)工資，建立村組干部個人檔案。對未經(jīng)任前審核備案的，一律不予審批落實工資。對經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)的備案材料虛假不實、任職資格不具備、任用程序不符合規(guī)定、超職數(shù)選任、擅自增設(shè)職位和按照規(guī)定應(yīng)事先報告卻沒有報告等6類情況，予以糾正并宣布選任無效，視情節(jié)對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)，切實做到了村組干部選任“凡用必審”、群眾意見“凡用必聽”、反映問題“凡用必核”。（何想忠 何輝）
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