為適應(yīng)新形勢下特種設(shè)備檢驗(yàn)工作需要，進(jìn)一步提高檢驗(yàn)質(zhì)量，近期，天水市特種設(shè)備檢驗(yàn)所通過優(yōu)化人員配置，實(shí)施AB崗位制，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等多種方式，全面提升工作人員檢驗(yàn)水平和能力，為全市電梯等特種設(shè)備檢驗(yàn)工作順利開展提供了保障。
隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我市特種設(shè)備數(shù)量也逐年遞增，在冊電梯總數(shù)已超過5000部，與2016年初的3000部相比，增長2000余部，年均增長超1000部。
面對電梯數(shù)量增長快，檢驗(yàn)人員相對缺乏的現(xiàn)狀，市特檢所創(chuàng)新工作思路，積極應(yīng)對日益凸顯的人機(jī)矛盾問題。一是優(yōu)化人員配置。對檢驗(yàn)任務(wù)相對較輕的承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)人員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，轉(zhuǎn)為機(jī)電類檢驗(yàn)人員，充實(shí)電梯檢驗(yàn)隊(duì)伍；同時，充分發(fā)揮培訓(xùn)、考核、取證的導(dǎo)向作用，使人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量更加合理。二是實(shí)施AB崗位制。在對檢驗(yàn)人員優(yōu)化分組的基礎(chǔ)上，積極實(shí)施AB崗位制，確保每個檢驗(yàn)小組在缺少成員的情況下能正常開展檢驗(yàn)業(yè)務(wù)；三是開展崗位培訓(xùn)。緊緊圍繞電梯檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，采取業(yè)務(wù)骨干集中授課、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)以及現(xiàn)場檢驗(yàn)技能實(shí)習(xí)等方式，全面提升檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)水平和操作能力。
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