我市事業(yè)單位改革試點(diǎn)啟動(dòng)
市一院 市逸夫中學(xué) 市建筑設(shè)計(jì)院先期試點(diǎn)
【記者魏軍虎】以后在什么崗位拿什么工資，職工每個(gè)月的工資不再是定工資了。11月13日，我市事業(yè)單位改革試點(diǎn)正式啟動(dòng)，此項(xiàng)以全員聘用制為核心的事業(yè)單位改革，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
據(jù)了解，此次確定的改革試點(diǎn)事業(yè)單位主要有市一院、市二院、市中醫(yī)院、市逸夫中學(xué)、市歌舞團(tuán)、市建筑設(shè)計(jì)院等，同時(shí)，市上要求每個(gè)縣確定1一2個(gè)以上具有代表性的事業(yè)單位開(kāi)展試點(diǎn)工作。
1999年我市首先在教育系統(tǒng)進(jìn)行事業(yè)單位人事單項(xiàng)改革試點(diǎn)。此后，市一院、市中醫(yī)院等試點(diǎn)事業(yè)單位也相繼進(jìn)行了以聘用制為核心的配套改革。到去年年底，試點(diǎn)單位已達(dá)1087個(gè)，約占全市事業(yè)單位總數(shù)的22％，涉及人員13000多人，約占全市事業(yè)單位在職職工的25％。但近年來(lái)進(jìn)行的事業(yè)單位改革試點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行綜合試點(diǎn)改革。
按省上的要求，我市決定進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位改革試點(diǎn)，此次改革試點(diǎn)，主要是將原先單一的人事制度改革向“三合一”的改革深入，確定機(jī)構(gòu)、人事、分配三項(xiàng)改革同時(shí)在試點(diǎn)單位展開(kāi)。
據(jù)了解，對(duì)于已確定的試點(diǎn)單位，在合理核定機(jī)構(gòu)編制的基礎(chǔ)上，要求推行聘用制度和崗位管理制度，打破身份限制，實(shí)行合同化管理，推行全員聘用制。并且明確規(guī)定，從2006年起，改革試點(diǎn)事業(yè)單位缺編需補(bǔ)充人員，除國(guó)家政策性安置和急缺的高學(xué)歷人才外，必須由用人單位申報(bào)計(jì)劃，由人事部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)和用人單位進(jìn)行公開(kāi)考試招聘。
對(duì)于財(cái)政補(bǔ)貼的市屬醫(yī)療單位，領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行年薪制，其他人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制。對(duì)于全額撥款的事業(yè)單位，退出財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)，按年工資總額一次性撥付單位計(jì)發(fā)。據(jù)了解，試點(diǎn)工作于11月中旬開(kāi)始，2006年4月底結(jié)束。
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