先進(jìn)后出 逐步?jīng)_減
【記者董剛 魏軍虎】今年的全市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)暨人才市場(chǎng)建設(shè)會(huì)，通過(guò)借鑒推廣秦州區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)和成功做法，目的是探索一條切合我市實(shí)際的政府宏觀調(diào)控與市場(chǎng)配置相結(jié)合的畢業(yè)生就業(yè)新路子。
2000年以來(lái)，秦州區(qū)通過(guò)政策安置，有組織輸轉(zhuǎn)、引進(jìn)交流、協(xié)議就業(yè)、崗位競(jìng)聘、就業(yè)培訓(xùn)等多種有效途徑，使3021名大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中師范類(lèi)畢業(yè)生1410人，就業(yè)率達(dá)到100％。為此，市委、市政府決定以這次會(huì)議為契機(jī)將秦州區(qū)的經(jīng)驗(yàn)帶到各縣區(qū)去。市委常委、副市長(zhǎng)馮沙駝在會(huì)上指出：各縣區(qū)黨委、政府要按照省市要求，對(duì)本科畢業(yè)生采取“先進(jìn)后出、逐步?jīng)_減”的辦法，實(shí)行指令性分配，對(duì)專(zhuān)科畢業(yè)生采取多渠道就業(yè)的辦法，同時(shí)把人事人才工作納入政府年終目標(biāo)考核體系，實(shí)行人事人才工作目標(biāo)責(zé)任制；通過(guò)清退、辭退臨時(shí)人員，末位淘汰不合格人員和動(dòng)員年齡過(guò)大的人員提前離崗或退休等辦法，騰出崗位，擇優(yōu)錄用大中專(zhuān)畢業(yè)生；對(duì)個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)或?qū)Πl(fā)展地方經(jīng)濟(jì)具有潛在優(yōu)勢(shì)的畢業(yè)生，適當(dāng)超編錄用，儲(chǔ)備一批急需人才；采用指令性分配辦法，把本科生安置到城區(qū)事業(yè)站所，大專(zhuān)生、中專(zhuān)生安置到農(nóng)村事業(yè)站所，選擇品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生，充實(shí)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校的力量；全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，實(shí)行畢業(yè)生全員競(jìng)崗、擇優(yōu)錄用，積極開(kāi)展人才就業(yè)培訓(xùn)、跨地區(qū)人才輸出和人事代理工作，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的中介、疏導(dǎo)作用，為廣大畢業(yè)生提供各種就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，大力開(kāi)展跨地區(qū)人才交流活動(dòng)，促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)就業(yè)。
省人事廳副廠長(zhǎng)李德福對(duì)我市人事制度改革的成果給予了肯定，他表示要將我市的成功經(jīng)驗(yàn)向全省推廣。
打印本頁(yè)
