天水市開展國有企業(yè)黨建工作觀摩交流活動(dòng)
——天光半導(dǎo)體公司：加強(qiáng)“敢·超”文化建設(shè) 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
天水天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司（國營第八七一廠）成立于1969年，原名天光集成電路廠，是國家重點(diǎn)工程的定點(diǎn)研制及配套單位，是目前甘肅省唯一一家集成電路芯片設(shè)計(jì)、晶圓制造、封裝及檢測(cè)的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),現(xiàn)有職工700人，其中專業(yè)技術(shù)人員316人。公司黨委下設(shè)黨支部8個(gè)，有黨員170人，占職工總數(shù)24.3%。產(chǎn)品先后配套于以載人飛船為代表的國家重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)百余項(xiàng)，解決了國家“卡脖子”技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，先后榮獲國家重大科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家技術(shù)開發(fā)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)4項(xiàng)，國家銀質(zhì)獎(jiǎng)2項(xiàng)，部、省級(jí)科技成果獎(jiǎng)70多項(xiàng)；2021年榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國家“專精特新”小巨人企業(yè)稱號(hào)；榮獲甘肅省穩(wěn)增長先進(jìn)單位；榮獲2021年和2022年1—5月份甘肅省工業(yè)和信息化先進(jìn)企業(yè)。
一、培樹“敢·超”企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展力。天光公司始終將黨建工作作為企業(yè)的“根”與“魂”，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在黨建領(lǐng)航下，打造具有天光特色的“敢?超”文化。從天光文化溯源著手，結(jié)合伏羲精神、三線精神、軍工精神等精神譜系，以“四個(gè)融合”為企業(yè)文化建設(shè)提升點(diǎn)，打造了以“敢·超”文化為統(tǒng)領(lǐng)與天光特色相融合、以客戶為中心與戰(zhàn)略發(fā)展相融合、以敢超者為本與活力激發(fā)相融合、以品牌為感召與形象換新相融合的企業(yè)文化建設(shè)理念。讓文化建設(shè)理念貫穿于公司經(jīng)營、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面，努力實(shí)現(xiàn)“十四五”末“3621”（較“十三五”末：營業(yè)收入翻3倍，利潤總額翻6倍，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率翻番、實(shí)現(xiàn)一個(gè)IPO上市）的發(fā)展目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn) 2035年建成“百億天光”的遠(yuǎn)景目標(biāo)，將天光公司打造成為“優(yōu)勢(shì)獨(dú)特、自主可控、行業(yè)一流的集成電路系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”，使“敢·超”文化成為公司持續(xù)快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和保障。
二、豐富“敢·超”文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。將企業(yè)文化建設(shè)與公司治理發(fā)展深度融合，不僅可以指明奮進(jìn)方向、經(jīng)營方略、管理方針和創(chuàng)新方式，還能夠進(jìn)一步的激發(fā)組織活力、提升企業(yè)凝聚力和向心力，增加員工的獲得感、幸福感和成就感。一是設(shè)立全員、干部行為準(zhǔn)則，作為行為規(guī)范，將“做好人、干實(shí)事、勇奮斗” 作為工作作風(fēng)，把提升經(jīng)營業(yè)績，提高服務(wù)質(zhì)量，增加職工收入，作為踐行“敢·超”文化的標(biāo)志，不斷改進(jìn)公司全體職工的思維模式和行為方式。二是設(shè)立星級(jí)員工、職業(yè)規(guī)劃晉升通道、“敢·超”季度效益獎(jiǎng)、探索骨干員工持股等各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍潛能。三是以企業(yè)文化建設(shè)為載體，開展“喜迎二十大、敢超創(chuàng)一流”“青春心向黨、敢超正當(dāng)時(shí)”“勇于爭當(dāng)敢超者、幸�？鞓诽旃馊恕眲趧�(dòng)競賽、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等特色主題活動(dòng)。從各個(gè)方面使“敢·超”文化看得到、摸得著、感受得到，真正做到將企業(yè)文化內(nèi)化于信念，外化于形象，固化于制度，實(shí)化于行動(dòng)，不斷凝聚人心、強(qiáng)化隊(duì)伍，使企業(yè)文化成為天光公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
三、打造“敢·超”文化長廊，激發(fā)企業(yè)新活力。天光公司始終堅(jiān)持打造“敢·超”文化長廊，一是利用廠區(qū)圍墻、樓道、電子顯示屏、報(bào)刊欄等實(shí)體媒介，分區(qū)域打造了立體化、可視化、開放式的多個(gè)展示及學(xué)習(xí)區(qū)域，以“亮目標(biāo)任務(wù)、亮敢超目標(biāo)、亮具體措施”“星級(jí)員工”為主題的8個(gè)宣傳欄。二是充分發(fā)揮公司微信公眾號(hào)、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”宣傳媒體主渠道、主陣地作用，上半年通過公司微信公眾號(hào)、天水在線推送發(fā)布宣傳稿件共414篇，工人日?qǐng)?bào)、甘肅工人報(bào)，省、市電視臺(tái)等媒體對(duì)天光公司取得的成績進(jìn)行了多次專題報(bào)道。2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長39.4%，利潤總額同比增長107.1%；2022年5月末，天光公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長44.6%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的59%，利潤總額同比增長67.3%，上繳稅金2053萬元，同比增長一倍以上。
（來源：天水市政府國資委 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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