11月6日，天水市引進急需緊缺人才座談會在陽光飯店三樓會議室召開。會議主要是歡迎以華天集團為代表的引進急需緊缺人才來天水創(chuàng)業(yè)奉獻，同時座談討論，關(guān)心和支持企業(yè)加大人才引進力度，進一步加強我市工業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力的人才支持和智力保證。
參加座談會的有：天水市委書記馬世忠，市人大常委會主任柴金祥，市委常委、政法委書記趙衛(wèi)東，華天集團黨委書記兼工會主席張玉明，華天科技常務(wù)副總周永壽，華天微電子副總經(jīng)理徐冬梅及相關(guān)市直部門、縣區(qū)負責(zé)人與和華天集團引進團隊的成員。會議由天水市委常委、組織部長王光慶主持。
華天集團自2000年開始，引進包括高管、中層及工程技術(shù)人員在內(nèi)的40多位管理與技術(shù)人才，在集團各公司擔(dān)任管理與技術(shù)骨干，現(xiàn)在已成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年5月以來，華天集團從國際知名企業(yè)深圳賽意法公司引進以深圳賽意法原副總經(jīng)理李六軍先生為帶頭人的14名人才團隊，僅3個月時間，華天科技園的日產(chǎn)能平均提高了300萬塊。目前，該團隊主要進行提升產(chǎn)量、加快以銅線代替金線，降低成本、工藝、設(shè)備改善、新品導(dǎo)入、品質(zhì)改善、良率提升等方面的工作。經(jīng)過5個多月的工作，華天科技日產(chǎn)能已從1720萬塊提高到2050萬塊，推動了華天科技的產(chǎn)能提升和技術(shù)改造。
座談會上，華天集團董事長肖勝利介紹了5月份引進團隊成員的基本情況；引進團隊負責(zé)人、華天科技總經(jīng)理李六軍和引進團隊成員做了發(fā)言，表達了自己來天水5個多月的感受和扎根天水、扎根華天，努力實現(xiàn)肖董事長提出的“把華天打造成國內(nèi)一流、世界知名企業(yè)”目標的決心和信心；市委常委、秦州區(qū)委書記張明泰，市政府副市長雷鳴分別作了重要講話。
市委書記馬世忠在會上對華天集團引進團隊寄予了切希望，同時，提出了3點要求：1、要提高思想認識，著力營造重視人才的濃厚氛圍。人才是推動科學(xué)發(fā)展的第一資源，誰能搶占人才工作制高點，誰就能贏得未來發(fā)展的主動權(quán)，華天近幾年以戰(zhàn)略眼光引進高層次人才，不僅為企業(yè)自身發(fā)展注入了強大活力，也為全市提供了人才興企的有益借鑒。2、要加強服務(wù)保障，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺。對引進的人才在生活上要多關(guān)懷照顧，學(xué)習(xí)上要多指導(dǎo)培養(yǎng)，工作上要多鼓勵支持。3、引進人才要發(fā)揮聰明才智，努力創(chuàng)造推動發(fā)展的輝煌業(yè)績。
王光慶部長在會上做了總結(jié)發(fā)言，他說，首先要深化思想認識，轉(zhuǎn)變“引才”觀念只有大規(guī)模引進急需緊缺人才，才能在短期內(nèi)促進人才總量提升，帶動本土人才提升素質(zhì)，從而建成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊伍；其次、要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，加大“引才”力度，只要是急需緊缺的人才，要不惜代價、不拘形式，大膽引進，實現(xiàn)人才引領(lǐng)發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)體制增效；最后、要積極構(gòu)建工作平臺，創(chuàng)新“引才”模式，努力構(gòu)建有利于本土人才脫穎而出、外來人才競相涌入的人才工作機制。
（華天集團董事長肖勝利介紹引進團隊成員基本情況）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（華天電子集團引進的團隊成員發(fā)言）
（會議現(xiàn)場）
（會議現(xiàn)場）
（會議現(xiàn)場）
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