甘肅省天水市清水縣堅(jiān)持把駐村幫扶工作作為脫貧攻堅(jiān)的有力抓手，通過(guò)建立績(jī)效考評(píng)、專項(xiàng)考察、懲戒約束、督查落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制”，著力強(qiáng)化駐村幫扶干部管理，確保駐村幫扶工作扎實(shí)見(jiàn)效。
建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制。制定出臺(tái)《清水縣“11558”雙聯(lián)和精準(zhǔn)扶貧工作下基層干部考核辦法》，定期抽調(diào)專門力量對(duì)各級(jí)駐村幫扶干部進(jìn)行專項(xiàng)考核，并將考核結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)，引導(dǎo)各級(jí)幫扶干部把更多精力投入到脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)。同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門綜合目標(biāo)責(zé)任書考核中增設(shè)精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)考核指標(biāo)，并將分值比重分別增加到70.1%和23.6%，切實(shí)發(fā)揮了精準(zhǔn)扶貧實(shí)績(jī)考核的“指揮棒”作用。
建立專項(xiàng)考察機(jī)制。建立扶貧業(yè)績(jī)專項(xiàng)考察機(jī)制，每次干部動(dòng)議都拿出一定比例的崗位用于扶貧實(shí)績(jī)突出干部的提拔使用，每次干部提任都專項(xiàng)考核扶貧業(yè)績(jī)。干部考察工作啟動(dòng)后，縣委組建專門工作組，制定精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)考察方案，分組進(jìn)村入戶開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧業(yè)績(jī)專項(xiàng)考察�？疾旖M到村后，隨機(jī)抽取3-5戶精準(zhǔn)扶貧戶入戶走訪，廣泛聽(tīng)取農(nóng)戶意見(jiàn)，自下而上逐級(jí)征求村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)意見(jiàn)，全面了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，以工作績(jī)效評(píng)優(yōu)劣、定取舍，確保用得準(zhǔn)、用得好。
建立懲戒約束機(jī)制。堅(jiān)持把精準(zhǔn)扶貧一線作為培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、問(wèn)責(zé)處理干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，大力倡導(dǎo)“五用五懲”干部選任新導(dǎo)向，對(duì)扶貧業(yè)績(jī)突出、群眾反響好的幫扶干部?jī)?yōu)先提拔使用，對(duì)工作不在狀態(tài)、幫扶成效不明顯的干部及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和組織調(diào)整。2015年以來(lái)，縣委結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)在精準(zhǔn)扶貧工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部?jī)?yōu)先提拔32人，向上級(jí)推薦和轉(zhuǎn)任重要崗位18人；對(duì)工作不在狀態(tài)或因崗位調(diào)整等原因不能繼續(xù)開(kāi)展駐村幫扶的工作隊(duì)員，調(diào)整撤換20人，誡勉談話18人。
建立督查問(wèn)效機(jī)制。制定出臺(tái)《清水縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧問(wèn)責(zé)辦法》，結(jié)合督查抽查情況，對(duì)不堅(jiān)持到村開(kāi)展工作、幫扶措施落實(shí)不到位、幫扶成效不明顯的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，做到失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)。建立精準(zhǔn)扶貧信息員制度，在全縣260個(gè)行政村每村確定2名精準(zhǔn)扶貧戶作為村級(jí)信息員，采取平時(shí)電話抽查的形式隨機(jī)了解工作隊(duì)員到崗情況、貧困群眾滿意程度等方面情況，有力推動(dòng)了駐村幫扶工作落實(shí)。
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