編者按：自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，清水縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，扎實(shí)推進(jìn)雙聯(lián)行動、“1236”扶貧攻堅行動、“1+17”精準(zhǔn)脫貧行動和“11558”精準(zhǔn)扶貧干部下基層活動，全面落實(shí)扶貧開發(fā)黨委政府主體責(zé)任和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，堅持做到“六個到位”，著力構(gòu)建起“群眾愿意干、干部帶著干、社會幫著干、機(jī)制保障干”的工作格局，大膽探索創(chuàng)新扶貧模式和扶貧路徑，打出了一套具有清水特色的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“組合拳”，產(chǎn)生了巨大政策效應(yīng)，取得了階段性顯著成效。
【脫貧攻堅】
清水：五用五懲激勵干部干事創(chuàng)業(yè)
清水縣在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧深入開展的過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委王三運(yùn)書記關(guān)于“用人導(dǎo)向要體現(xiàn)在扶貧攻堅上”的指示要求，注重在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別干部、選拔使用干部、問責(zé)處理干部，創(chuàng)新舉措，建立了“五用五懲”干部激勵約束機(jī)制，有效激勵引導(dǎo)全縣廣大黨員干部在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的大戰(zhàn)場上為民服務(wù)、建功立業(yè)。
建立“5個5”激勵機(jī)制，即逐年比選5名“減貧摘帽”快、統(tǒng)籌謀劃好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長、副組長向上級組織推薦儲備或使用，比選5名推進(jìn)力度大、扶貧業(yè)績好的優(yōu)秀“第一書記”到部門重要崗位任職，比選50名擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)、工作成效好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先提拔使用，比選50名幫扶措施實(shí)、工作方法好的部門包抓自然村副科級干部解決正科待遇，比選50名撲下身子干、群眾口碑好的科級以下工作隊員提拔到副科級崗位任職。
落實(shí)“5個1”懲戒機(jī)制，對貽誤工作時機(jī)、影響精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)干部降職處理一批，對拒不履行崗位職責(zé)、作風(fēng)漂浮的領(lǐng)導(dǎo)干部免職處理一批，對組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱或事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整改任一批，對認(rèn)識不到位、措施不聚焦的科級以下工作隊員調(diào)動交流一批，對工作弄虛作假、干部群眾意見大的村干部問責(zé)處理一批，切實(shí)讓敬業(yè)務(wù)實(shí)的干部有舞臺，讓推天混日的干部沒市場。2016年，清水縣全年提拔精準(zhǔn)扶貧業(yè)績突出干部30人，平職轉(zhuǎn)任重要崗位4人，隆重表彰了101名精準(zhǔn)扶貧暨雙聯(lián)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；層層立下脫貧攻堅“軍令狀”，出臺《清水縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧問責(zé)辦法》，通報問責(zé)不作為、慢作為18人次，兌現(xiàn)了“干得好受表彰獎勵、干不好必警示懲戒”的承諾。
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