2013年，清水縣勞務經(jīng)濟工作按照抓基層，打基礎；抓培訓，提素質；抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)；抓典型、帶輸轉；抓品牌，增效益的思路和宣傳、培訓、輸轉、維權四位一體的工作模式，以提高勞務輸轉質量、促進農民增收為目的，狠抓基礎管理、技能培訓和職業(yè)技能鑒定、有組織輸轉和維權服務等工作，深入推進“勞務增收工程”，大力推動勞務輸轉由體力粗放型向智能質量型、由零星分散型向組織規(guī)模型、由盲目自主型向有序組織型、由短期臨時型向長期穩(wěn)定型、由數(shù)量密集型向品牌效益型轉變，基本實現(xiàn)勞務管理規(guī)范化、勞務培訓規(guī)模化，勞務輸轉組織化，勞務產業(yè)品牌化，維權服務經(jīng)�；囊�，使勞務產業(yè)快速發(fā)展,有效帶動了農民收入增長。
至目前，全面完成了勞務工作的各項指標，共輸轉輸轉富余勞動力6.8萬人，占年任務6.8萬人的100%，其中有組織輸轉4.08萬人，占年任務4.08萬人的100%。完成技能培訓0.914萬人，占年任務0.9136萬人的100%，創(chuàng)勞務收入8.5億元，占年任務8億元的106.25%，其中勞務收入同比增長21%。
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