甘肅日報蘭州訊（記者呂寶林）2月26日至28日，省委第四巡視組向蘭州市委“五人小組”和蘭州新區(qū)、西固區(qū)、皋蘭縣、榆中縣、永登縣反饋巡視情況。
巡視組指出，在對蘭州新區(qū)巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，主體責任的落實還沒有做到細化和實化，操作性強的辦法還不多，對廉政風險點的把控不具體，分管領導的“一崗雙責”還停留在口頭上，缺乏有針對性的措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級缺乏有效管用的辦法，主體責任落實存在層層衰減的傾向。監(jiān)督責任的落實還有差距，案件查辦的力度不夠，存在失之于寬、失之于軟的問題。征地拆遷方面一些村社干部和被征拆人虛報冒領、騙取補償款，存在腐敗問題。招商引資和對外經濟往來操作不規(guī)范，個別項目投資額度巨大，存在疑義。在作風建設方面，官僚主義、形式主義現象不同程度存在，行政執(zhí)法不力，違法違章建設問題突出；一些基層干部公款吃喝、公車私用問題依然沒有杜絕。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，在發(fā)揚民主方面還有不足，憑實績、憑能力用干部的用人導向還沒有形成，干部隊伍整體狀況不適應發(fā)展需要，領導干部在企業(yè)兼職問題仍然存在。
在對西固區(qū)巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，主體責任落實還沒有形成合力，主動作為的意識不夠強，“一崗雙責”還存在不平衡的現象；多數部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織，對落實主體責任的認識上差距較大，工作措施的細化、實化、具體化明顯不足；在監(jiān)督責任的落實上存在寬、軟現象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村級“三資”管理薄弱，底數不清、情況不明，部分村干部違紀違法的問題突出，存在腐敗隱患。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)私設“小金庫”、征地拆遷套取財政資金。一些有物產的街道和區(qū)直單位的房屋出租，資金收支不公開、不透明，干部群眾反映多。在作風建設方面，存在公款吃喝、公車私用及婚喪嫁娶中違反規(guī)定的問題；辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要問題依然存在；深入基層調研不夠，文山會海問題還未得到有效解決；制定的有些政策不落實，影響政府公信力。在干部選拔任用方面，干部培養(yǎng)工作比較薄弱；超職數配備的干部還沒有完全消化；干部輪崗交流工作不到位；在基層干部招聘錄用上反映較多。
在對皋蘭縣巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，各級領導干部對主體責任的思想認識有差距，安排部署多、檢查落實少；監(jiān)督責任的落實仍然薄弱，“一案雙查”不到位，對鄉(xiāng)、村兩級警示教育抓得不緊；村干部違紀違法問題時有發(fā)生，信訪反映比較集中；個別部門領導濫用職權、私設“小金庫”，存在腐敗問題；招商引資不規(guī)范，土地浪費現象比較嚴重，存在腐敗嫌疑。在作風建設方面，一些領導干部作風不夠扎實，浮在面上被動應付的多，深入基層掌握實情的少，“走讀”現象比較嚴重；有些領導干部不敢擔當，推責現象普遍存在；一些干部法治意識淡薄，依法行政能力不足；結合實際抓落實比較欠缺，存在形式主義。在干部選拔任用方面，執(zhí)行《干部選拔任用條例》不夠嚴謹，存在突擊考察干部現象；對部分干部使用調整不當，反映比較集中。
在對榆中縣巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，主體責任的落實還有一些差距，具體的、有針對性的落實措施還沒有到位，越到基層越普遍；在監(jiān)督責任的落實上，縣紀委主動查辦案件力度不大，常態(tài)化的監(jiān)督工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的履職能力和敢于擔當的精神普遍較差；干部群眾反映在一些基層和部門“四風”問題依然存在，公車私用、公款吃喝的問題還沒有完全遏制；土地使用不夠規(guī)范，存在腐敗嫌疑；工程建設領域和專項資金管理使用等方面存在腐敗隱患；對基層干部中存在的貪腐問題反映較多。在作風建設方面，會議多的問題反映突出，形式主義、官僚主義的現象在一些部門依然存在；行政執(zhí)法不力，違法違章建筑普遍存在。在干部選拔任用方面，干部配備交流方面還有不足，存在干部斷檔問題；村級組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。
在對永登縣巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，主體責任落實不到位，分管領導對落實“一崗雙責”在認識上有較大差距；監(jiān)督責任的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，紀檢干部的教育培訓、能力提升需要加強；執(zhí)行制度不嚴格，監(jiān)督問責不到位；土地部門管理混亂，土地整理項目存在挪用資金等違紀違法問題；個別單位嚴重違反財經紀律，財務管理混亂；有些單位權力過于集中，存在腐敗嫌疑；一些村干部違法租賃土地、惠農資金優(yōu)親厚友，土地征用中存在貪腐問題。在作風建設方面，一些領導干部作風不實，“走讀”現象嚴重，深入基層調研不夠、工作漂浮，對基層情況若明若暗；形象工程問題時有發(fā)生；有些部門辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低、一些問題久拖不決；有些部門不敢擔當，把難事棘手的事推給基層；城市管理體制不順，管理混亂，違法違章建設問題突出。在干部選拔任用方面，一些領導崗位空缺問題突出，干部斷檔嚴重；存在干部任用發(fā)揚民主不夠、人崗不相適應等問題；干部交流不到位、機制不健全；縣直單位借調基層人員多，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”問題突出。
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