甘肅日報蘭州訊（記者呂寶林）2月27日，省委第三巡視組向省林業(yè)廳及省白龍江林業(yè)管理局、省小隴山林業(yè)實驗局反饋巡視情況。
巡視組指出，對省林業(yè)廳巡視期間干部群眾反映的問題主要是：在黨風廉政建設方面，項目資金落地實施環(huán)節(jié)監(jiān)督機制不夠健全，存在權力尋租的隱患，項目落地實施過程，在對象確定、面積上報、成活率控制，以及苗木選用、買賣等方面還缺乏行之有效的監(jiān)管手段，導致一些基層單位存在多報冒領、優(yōu)親厚友、套取項目資金的風險；部分項目在立項過程中自由裁量空間過大，工程項目的立項和資金下達方式，在機制上存有漏洞隱患，為權力尋租提供了機會；違紀違規(guī)問題還客觀存在，個別下屬單位違規(guī)經營收費、變相發(fā)放福利；有的下屬單位主要領導對子女在本系統(tǒng)多年“吃空餉”不管不問；有的下屬二級單位主要領導在單位私設“小金庫”，并利用職權套取醫(yī)保費用。個別基層紀檢和執(zhí)法部門履行職責不到位，查辦案件的能力比較弱，存在不按程序規(guī)定辦案、對案件違規(guī)降格處理的問題；部分基層單位在落實“兩個責任”方面，廉政風險防控與業(yè)務工作聯(lián)系不緊密、不具體。
在作風建設方面，班子成員深入基層調研不夠；機關個別處室仍然存在遇事推諉扯皮、事難辦的問題；個別機關干部作風霸道、遇事看人“下菜”，個別環(huán)節(jié)存在吃拿卡要現(xiàn)象。
在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，務實有效的管理制度還需健全；對干部教育力度和針對性還需增強；對基層干部隊伍的管理要求還需嚴格；對突出矛盾和問題的解決還需重視。
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