蘭州首次面向國內(nèi)外招賢納士
78個職位，引進(jìn)人才既可調(diào)入任職、也可掛職聘用
中國甘肅網(wǎng)11月2日訊為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引國內(nèi)外高層次人才來蘭州工作，蘭州市委、市政府于近日決定面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次人才來蘭工作。市委組織部、市人事局已發(fā)出公告，提供皋蘭縣縣長助理、榆中縣縣長助理、市國土局局長助理等78個職位作為本年度蘭州引進(jìn)高層次人才的職位。目前，這項工作正在進(jìn)行當(dāng)中，報名時間截止至11月15日。
引進(jìn)人員所需條件
引進(jìn)人員須符合以下條件：熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；身體健康，年齡在45周歲以下(1962年9月1日后出生)；符合申報職位所要求的具體條件，其中行政崗位須具有中華人民共和國國籍；具有兩年以上實際工作經(jīng)歷。
引進(jìn)單位根據(jù)《蘭州市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(試行)和引進(jìn)職位條件對報名者進(jìn)行資格審查。引進(jìn)單位按照資格審查情況，報市委組織部審定后，通知符合報名條件的高層次人才前來實地考察并參加統(tǒng)一召開的洽談會。對正式任職的所有引進(jìn)人員，由組織部門集中進(jìn)行任前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后正式上崗。
重點引進(jìn)6類人才
人才引進(jìn)的重點為在國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才；取得碩士、博士學(xué)位或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級人才；蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域急需的具有碩士以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；擁有專利發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)先進(jìn)水平的人才；其他具有特殊才能或重大貢獻(xiàn)的人才。
引進(jìn)形式靈活多樣
引進(jìn)高層次人才實行靈活多樣的形式，既可調(diào)入任職，也可掛職或聘用，還可采取不離開原單位來蘭州兼職、講學(xué)、咨詢、進(jìn)行科研與技術(shù)合作等柔性流動方式。引進(jìn)人員的戶籍是否遷轉(zhuǎn)，由本人自愿決定。工作一年后如不適應(yīng)工作崗位，可視具體情況重新安排相應(yīng)崗位或根據(jù)本人意愿調(diào)離蘭州。
待遇優(yōu)厚可特事特辦
引進(jìn)人才享受的有關(guān)待遇為：凡簽約在蘭州工作五年以上者，用人單位可發(fā)給在蘭州市購置住房的安家補(bǔ)助費。標(biāo)準(zhǔn)為“兩院”院士50萬元，“突貢”、“特貼”專家和“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選20萬元，省部級優(yōu)秀專家10萬元，其他人員5萬元。黨政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的安家補(bǔ)助費由用人單位與同級財政協(xié)商后，由財政統(tǒng)一解決；自收自支事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)高層次人才的安家補(bǔ)助費由用人單位自行解決。
引進(jìn)的特聘科技專家和首席教授，在聘用期內(nèi)除按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資外，聘期內(nèi)按每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給崗位津貼，其中屬市重點研究課題、重點建設(shè)項目的，在項目經(jīng)費中列支；屬省級以上重點學(xué)科、專業(yè)的，列入部門經(jīng)費預(yù)算。解聘后，崗位津貼隨之取消。由市委人才辦牽頭組織每年對引進(jìn)的高層次人才組織一次集中體檢。
引進(jìn)高層次人才擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或企事業(yè)單位相應(yīng)管理職務(wù)的，享受同級干部崗位工資和相關(guān)待遇。試用期內(nèi)，由市委人才辦給引進(jìn)人才每人發(fā)放2萬元的生活補(bǔ)貼；按“柔性”流動引進(jìn)人員，每年在蘭州工作六個月以上，一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼1萬元。生活補(bǔ)貼列入當(dāng)年的市人才專項資金計劃。用人單位根據(jù)實際情況，給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。
對急需的高層次人才，在引進(jìn)過程中如遇引進(jìn)人才原單位不配合的，可特事特辦，對引進(jìn)的人才由組織、人事部門按引進(jìn)崗位相對應(yīng)的職級，重新編制人事、工資檔案，享受現(xiàn)崗位待遇。
從博士后流動(工作)站出站的高層次人才可直接確定為副高級職稱；具有副高級職稱的人員，根據(jù)科研成果可以破格申報正高級職稱。引進(jìn)人員為蘭州經(jīng)濟(jì)社會做出重大貢獻(xiàn)的，市委、市政府給予精神和物質(zhì)獎勵。引進(jìn)的高層次人才本人及其配偶、子女調(diào)(遷)入蘭州市的，免收調(diào)動、入戶過程中的一切費用，需要實行人事代理的，由政府人事部門免費提供人事代理服務(wù)；配偶及其子女系農(nóng)業(yè)人口的，可辦理城鎮(zhèn)戶口；隨調(diào)配偶、子女工作由用人單位與人事部門協(xié)調(diào)解決，未成年子女入學(xué)由教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排。以項目創(chuàng)辦企業(yè)或技術(shù)項目參股方式引進(jìn)的高層次人才，其無形資產(chǎn)所占比例，享受蘭州市現(xiàn)行招商引資的優(yōu)惠政策；帶項目引進(jìn)的高層次人才，項目產(chǎn)生效益后，享受有關(guān)獎勵政策。經(jīng)資格審查符合報名條件、參加洽談會的蘭外人員，由市委組織部一次性發(fā)放交通補(bǔ)助1200元。
本次引進(jìn)高層次人才的具體事宜及相關(guān)公告詳見蘭州市政府網(wǎng)(http://www.lz.gansu.gov.cn)。
打印本頁
