2004年蘭州 供水行業(yè)的在崗職工平均年工資已經(jīng)達(dá)到25212元，遙遙領(lǐng)先于位居行業(yè)收入第二的金融、保險業(yè)，與收入最低的行業(yè)比較高出16049元。
蘭州大學(xué)經(jīng)管學(xué)院一位教授分析指出，蘭州供水（集團(tuán)）公司“因虧損調(diào)整水價”的做法違背了市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的分配原則，于情于理都說不過去。有關(guān)資料顯示：蘭州供水（集團(tuán)）公司從２００４年到今年８月已累計虧損近８０００萬元，然而，從統(tǒng)計部門的調(diào)查統(tǒng)計顯示：多年來，蘭州供水、電力、煤氣等壟斷行業(yè)職工工資卻一直處于２０個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類中的首位，并以每年兩位數(shù)的速度遞增，２００４年該行業(yè)在崗職工平均年工資已經(jīng)達(dá)到２５２１２元，遙遙領(lǐng)先于位居行業(yè)收入排名第二的金融、保險業(yè)，與收入最低的行業(yè)比較高出１６０４９元，相差達(dá)２．７倍之多。
水價聽證會上，蘭州供水（集團(tuán)）公司申請調(diào)價的一個重要理由是為了彌補(bǔ)蘭州供水（集團(tuán)）公司目前的高額虧損。按理說，為了企業(yè)長遠(yuǎn)利益和消費者的利益，讓消費者分?jǐn)傄恍┴?fù)擔(dān)是可以的，但讓廣大消費者不能理解的是，在成本構(gòu)成中，人工工資是很重要的一個因素。在企業(yè)虧損的情況下，工資收入排名行業(yè)第一位的蘭州供水（集團(tuán)）公司為何不采取適當(dāng)降低工資的辦法彌補(bǔ)一點公司的虧損呢？
排名：人均工資連年第一從２００３年和２００４年甘肅省按行業(yè)在崗職工平均工資的統(tǒng)計來看，２００３年，水、電力、煤氣行業(yè)年人均工資為１７５４４元，位居各行業(yè)首位，比位居第二的交通、倉儲、郵政高出近３０００元，比位居行業(yè)倒數(shù)第一、第二的批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)在崗職工平均年工資超出１萬元以上。
２００４年水、電力、煤氣行業(yè)年人均工資達(dá)到１９７８６元，依然位居第一，比上年增長１２．７８％，增速居２０個行業(yè)第５位。
蘭州市按行業(yè)在崗職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在２００３年蘭州市２０個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類中，水、電力、煤氣行業(yè)年人均工資為２２６４４元，位居各行業(yè)首位，２００４年達(dá)到２５２１２元，比上年增長了１１％，把人們公認(rèn)為高收入行業(yè)的金融、保險、教育、科研遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在了后面。
比較：工資超過平均水平統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)顯示，蘭州市水、電力、煤氣行業(yè)年人均工資２００４年達(dá)到２５２１２元，與２００４年蘭州市在崗職工人均年工資１４８５４元相比，行業(yè)工資要相差１萬多元。
而省統(tǒng)計局的一項統(tǒng)計分析顯示，近年來，水、電力、煤氣等具有壟斷性質(zhì)的行業(yè)在崗職工工資與其他行業(yè)的差距在繼續(xù)拉大，全省的行業(yè)在崗職工年人均工資收入差距已經(jīng)由２０００年的６９２４元擴(kuò)大到２００４年的１１５６４元，蘭州市的這一差距２００４年更是達(dá)到了１６０４９元。
在這一背景下，蘭州市供水、電力、煤氣等具有壟斷性質(zhì)的行業(yè)在崗職工工資年平均水平，與蘭州市在崗職工人均年工資的平均水平相比，也呈現(xiàn)出逐年拉大的趨勢。
說法：工資違背分配原則就蘭州供水（集團(tuán)）公司在虧損額逐年大幅遞增，背負(fù)沉重包袱的情況下，還維持并繼續(xù)提高職工工資收入的不正�，F(xiàn)象，蘭州大學(xué)經(jīng)管學(xué)院一位教授分析指出，其做法違背了市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的分配原則。正常的企業(yè)分配機(jī)制應(yīng)該是職工的工資收入與企業(yè)效益密切掛鉤，效益好了就漲工資，效益差了就要降工資，而蘭州供水（集團(tuán)）公司在嚴(yán)重虧損的情況下只是讓消費者多買單，自己一點責(zé)任都不承擔(dān)，于情于理都說不過去。
對供水行業(yè)工資收入排在各行業(yè)之首的問題，蘭州供水（集團(tuán)）公司宣傳部部長田華強(qiáng)認(rèn)為，供水部門之所以被大家看成是高收入單位，主要是受了行業(yè)排名的“水”，自來水公司職工的工資并不高。他說，集團(tuán)屬于保本微利的公用型企業(yè)，根據(jù)蘭州市統(tǒng)計局２００４年的統(tǒng)計，集團(tuán)人均月工資１２２９元，至于獎金，每月平均也就是１００元到２００元。
加上半年獎、年終獎，職工人均全年收入還不到２萬元。至于福利，逢年過節(jié)一桶油、一袋面總是有的。
集團(tuán)部分職工唯一得到的好處，就是位于靜寧路和慶陽路交界處、被大家看作集團(tuán)職工高福利象征的“紅樓”，因為這幢家屬樓搭上了福利分房的末班車，價位和同地段的商品房相比，確實要低許多。
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