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甘肅女干部培養(yǎng)選拔邁上新臺階 |
(2005-10-15 17:57:13) 有位讀者讀過此文 來源：中國婦女網  打印本頁 |
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近年來，甘肅培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作取得了明顯成效。全省婦女參與國家和社會事務決策、管理的程度增強，各級領導班子女干部比例達到歷史最好水平,女干部成長的政治環(huán)境和社會環(huán)境得到改善。
甘肅現(xiàn)有干部總數693269人，其中女干部為213049人，占干部總數的31%。其中，全省黨政機關單位女干部為28816人，占22%；全省女專業(yè)技術人員142340人，占全省專業(yè)技術人員總數的30.5%。省級女干部5人，其中：黨委1人、人大2人、政協(xié)2人，占同級干部的12.5%。地廳級干部120人，占同級干部的10%。其中市（州、地）四大班子女干部共有38人。縣處級女干部2097人，占同級干部的11%。86個縣（市、區(qū)）四大班子女干部共有258人。正職女書記2人，女縣、區(qū)長8人。
黨委重視，為培養(yǎng)選拔女干部提供有力的組織保證。近年來，甘肅省委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作。堅持三堅持，三不能的原則，即“堅持男女干部一視同仁、不能重男輕女；堅持按干部標準任用，不能降格以求；堅持同等條件下優(yōu)先選拔，不能求全責備”的原則，按照中央[2000]7號文件要求，甘肅省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關于加強培養(yǎng)選拔女干部工作的通知》（甘組通字[2000]05號），要求各級黨委進一步提高認識，明確目標,采取有力措施,加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度。為了確保婦女干部在公選中占一定比例，甘肅省委采取了定向招考，公開選拔地（廳）級和縣（處）級女領導干部。在各級黨委的重視下，女干部成長的工作環(huán)境、社會環(huán)境、政策環(huán)境得到進一步優(yōu)化，有力地推動了培養(yǎng)選拔女干部工作邁上新臺階。
加強培養(yǎng)，從提高女干部整體素質上奠定選拔基礎。一是加強學習培訓、提高理論素質。各級組織部門把女干部培養(yǎng)列入干部培訓的總體規(guī)劃，各級黨校、行政管理干部學院舉辦的培訓班基本保證了有15%以上的女干部參加。到目前，已連續(xù)辦班23期，有1150名處、科級女干部接受了培訓。二是加強實踐鍛煉、提高工作水平。近年來，我省對一些素質較好，有培養(yǎng)前途的女干部采取輪崗鍛煉，為女干部成長提供鍛煉機會。 |
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