我把青春獻(xiàn)給誰
——從蘭州大學(xué)“雙選洽談會(huì)”看大學(xué)生就業(yè)
據(jù)國家人事部統(tǒng)計(jì)資料顯示：2009年全國高校畢業(yè)生將超過560萬人，而近兩年沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生約有480萬人，也就是說，2009年需就業(yè)的大學(xué)生高達(dá)千萬人。作為就業(yè)的主要群體，2009屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢本來就不容樂觀，而目前國家經(jīng)濟(jì)又處于全球金融危機(jī)的影響之下，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢是怎樣的呢？帶著這個(gè)問題，筆者走訪了蘭州市的幾所高校。
學(xué)生：擇業(yè)難創(chuàng)業(yè)也難
2008年11月8日，蘭州大學(xué)2009屆畢業(yè)生秋季“雙向選擇”洽談會(huì)在句該校體育館舉行。雖然整個(gè)場面非�；鸨P者在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)有不少展位的招聘單位卻并沒有到場。與往年相比，用人單位所需要的專業(yè)方向也發(fā)生了變化，今年招聘的主要是醫(yī)藥類、化學(xué)化工、管理類的崗位居多，而往年比較熱門的電器制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、外資合資企業(yè)等前來的招聘單位則是寥寥無幾。投身名企成為大多數(shù)畢業(yè)生的追求，如在伊利集團(tuán)、羅萊家紡、新奧集團(tuán)、恒瑞藥業(yè)等著名企業(yè)的展位前，求職同學(xué)一直排著長隊(duì)。
筆者隨即采訪了幾個(gè)同學(xué)，聽他們講述了在求職過程中遇到的問題。小劉是蘭州大學(xué)大四女生，醫(yī)學(xué)專業(yè)。在本次招聘會(huì)上，她根本就沒有找到合適的崗位投遞簡歷�！耙词菍I(yè)不對(duì)口，要么只要男生。專業(yè)、性別，都會(huì)影響雙方的選擇。哎，找份合適的工作可真難哪�！毙o奈地說道。
來自交通大學(xué)的小譚同學(xué)是化工學(xué)院的09屆碩士生，他對(duì)這次招聘會(huì)的感覺也不理想�！耙�?yàn)椴皇?11院校的學(xué)生，看好的兩個(gè)用人單位卻傾向于要211院校的碩士生。本來學(xué)化工的專業(yè)性就比較強(qiáng)，所以想找到較好的對(duì)口單位很難�！�
前來陪同同學(xué)應(yīng)聘的西北師范大學(xué)中文專業(yè)的小張同學(xué)則傾向于充當(dāng)“考霸”一族，“公務(wù)員和研究生我都報(bào)考了，雖然對(duì)哪一個(gè)都不太有信心，但還是得考，目前還沒有求職的打算。都試試吧，我不想回農(nóng)村老家去。”小張這樣面對(duì)畢業(yè)。
蘭州大學(xué)材料物理專業(yè)的王同學(xué)已經(jīng)參加了幾次招聘會(huì)了，既有大型雙選會(huì)，也有專場招聘會(huì)，但目前仍沒有和用人單位達(dá)成意向�！敖衲陙碚衅傅拇蠖际且话愕钠髽I(yè)，且跟往年相比今年需求人數(shù)少了很多，像比亞迪，往年在蘭大招三四十人，今年只招了六七個(gè)人�！北蛔u(yù)為“好學(xué)校好專業(yè)”的王同學(xué)對(duì)目前的求職狀況也不樂觀。
在采訪過程中，同學(xué)們普遍反映說，如今的畢業(yè)生擇業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難。創(chuàng)業(yè)需要資金，而大多數(shù)同學(xué)都缺少資金，上學(xué)期間已花了不少費(fèi)用，畢業(yè)后再難以開口向家里要錢。另外，即便籌到資金，如何創(chuàng)業(yè)也是難題，大多數(shù)同學(xué)都沒有經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于如何創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)什么業(yè)感到非常渺茫。
用人單位：重實(shí)踐善表達(dá)
求職的學(xué)生普遍反映，今年想找好工作太難，說用人單位列出了一系列近乎苛刻的條件，把學(xué)生拒之門外。那么，用人單位又是如何看待自己所需的人才呢？
山東新華制藥股份有限公司的譚經(jīng)理說：“首先要求學(xué)生專業(yè)對(duì)口，其次是學(xué)生的綜合素質(zhì)。在綜合素質(zhì)中特別看重學(xué)生的表達(dá)能力和外部形象，而對(duì)于所謂的社會(huì)實(shí)踐，只能是一個(gè)大概的印象。一些學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)過于緊張，表達(dá)不清晰，這是很大的問題�！蓖瑫r(shí)譚經(jīng)理表示，今年前來應(yīng)聘的人數(shù)比往年要多，但是公司要招聘的人數(shù)卻比往年有所減少，原因是目前企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢持觀望的態(tài)度，不知道明年的經(jīng)濟(jì)情況會(huì)怎樣。
伊利集團(tuán)的招聘主管林先生已經(jīng)來蘭州招聘很多次了，他認(rèn)為，學(xué)生在應(yīng)聘過程中的主要問題是眼高手低，動(dòng)手能力差，對(duì)工作偏于理想化。但企業(yè)看重的是學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樯鐣?huì)實(shí)踐在一定程度上反映了學(xué)生的動(dòng)手能力。同時(shí)，表達(dá)能力也非常重要。
第一次來蘭州招聘的羅萊家紡負(fù)責(zé)人表示，他們公司對(duì)學(xué)生的專業(yè)要求不是很高，首先是看學(xué)校，這次主要是來招蘭大的學(xué)生，其次是專業(yè)，第三是看學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)成績、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，語言表達(dá)能力等。
恒瑞醫(yī)藥公司首先要求學(xué)生專業(yè)對(duì)口，同時(shí)要作風(fēng)踏實(shí)，能夠在公司待得住的人才。美的集團(tuán)則表示，西北地區(qū)學(xué)生的英語水平太差，過六級(jí)的學(xué)生和南方?jīng)]過六級(jí)的學(xué)生人數(shù)大致相當(dāng)，如果長此下去，他們將考慮取消西北地區(qū)的招聘計(jì)劃。
多數(shù)學(xué)生仍在為就業(yè)忙得焦頭爛額，只有部分學(xué)生和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。
蘭州理工大學(xué)的小洪同學(xué)和小米同學(xué)分別與山東和江蘇的大型藥業(yè)公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，筆者見到他們時(shí)，兩人都是一臉的輕松。他們的簡歷簡單明了，都只有一頁，但誠實(shí)謙虛是他們的共同特點(diǎn)，簡歷上突出說明了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，因此受到用人單位的青睞。
學(xué)校社會(huì)：廣開渠道理性擇業(yè)
關(guān)于09屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢，筆者咨詢了蘭州大學(xué)負(fù)責(zé)學(xué)生工作的朱老師，他從三個(gè)方面作了分析：首先，今年的總體情況如專業(yè)需求和往年相比變化不大，但由于受金融危機(jī)影響，一些公司的用人計(jì)劃出現(xiàn)微調(diào)，這使得就業(yè)壓力增加；其次，學(xué)生方面仍存在“等、靠”的思想，很少主動(dòng)走出去找工作，而是等待學(xué)校發(fā)布招聘信息，等待用人單位前來招聘，而甘肅地處西北地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不高，省內(nèi)的就業(yè)崗位、前來招聘的用人單位，跟東部地區(qū)相比都處于劣勢，這不利于學(xué)生就業(yè)。另外，大學(xué)生對(duì)“村官”、“選調(diào)生”、“西部計(jì)劃”等就業(yè)機(jī)會(huì)還存在認(rèn)識(shí)上的不足，國家在政策上扶持西部地區(qū)，但是出現(xiàn)了有崗報(bào)名不足的現(xiàn)象。三是學(xué)生受傳統(tǒng)文化觀念的影響，更傾向于那些有編制的事業(yè)單位或者穩(wěn)定的大型國企，同時(shí)創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄，因此，在求職中高不成、低不就的現(xiàn)象還很多；第三，學(xué)校方面還需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)。目前，蘭州多數(shù)高校對(duì)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的引導(dǎo)還處于“零摸索、初摸索”的階段，沒有經(jīng)驗(yàn)可借鑒，沒有系統(tǒng)化的方法可實(shí)行，這也在一定程度上影響了學(xué)生的就業(yè)競爭力。
同時(shí)，社會(huì)各界的分析人士也認(rèn)為，在全球金融危機(jī)的背景下，2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作是壓力很大的一年，緩解壓力首先需要同學(xué)們擺正態(tài)度，摒棄傳統(tǒng)觀念，理性定位，多渠道、有針對(duì)性地去擇業(yè)。
2009年高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)才剛剛拉開序幕，作為就業(yè)的主要群體，高校畢業(yè)生就業(yè)是一個(gè)關(guān)系國計(jì)民生、社會(huì)方方面面的問題，這個(gè)問題的解決需要社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生和家庭的共同努力。
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