天水市中醫(yī)醫(yī)院結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度
為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理服務(wù)職責(zé)、提高管理服務(wù)能力，不斷強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念。近日，天水市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)工作實(shí)際，使15個職能科室與20個臨床科室分別建立了聯(lián)系協(xié)調(diào)關(guān)系，在全院推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度。
推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度，旨在提高職能科室管理服務(wù)能力，突出發(fā)揮服務(wù)協(xié)調(diào)作用，為臨床科室減負(fù)增效。制度內(nèi)容包括職能科室負(fù)責(zé)人每周參加一次臨床科室晨會、例會，定期參加臨床科室黨支部組織生活，列席臨床科室支委會和科務(wù)會；及時(shí)向醫(yī)院反饋臨床科室存在的困難和問題，督導(dǎo)臨床科室執(zhí)行制度、紀(jì)律及醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定和重大決策、工作部署落實(shí)情況；定期征求臨床科室對醫(yī)院管理服務(wù)工作方面的意見和建議；積極協(xié)助科室開展黨建工作，做好思想政治工作；了解掌握臨床科室落實(shí)年度工作目標(biāo)責(zé)任情況，協(xié)助科主任、護(hù)士長抓好工作落實(shí)等。
通過推行職能科室聯(lián)系臨床科室制度，有效轉(zhuǎn)變了醫(yī)院職能科室工作作風(fēng)，增強(qiáng)了主動服務(wù)臨床一線意識，在醫(yī)院和科室之間建立了管理服務(wù)的紐帶，在提高管理服務(wù)能力的同時(shí)，減輕了科主任、護(hù)士長日常行政管理工作壓力，使職能科室與臨床科室關(guān)系更加緊密，管理服務(wù)工作更接地氣。提高了醫(yī)院綜合管理質(zhì)量和效益。在全院逐步形成了機(jī)關(guān)、后勤服務(wù)臨床，全院服務(wù)病人的良好氛圍，為臨床一線集中精力抓業(yè)務(wù)、抓服務(wù)創(chuàng)造良好條件。（郭嘉祥）
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