我省明確今年企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo) 增長基準(zhǔn)線為7%
企業(yè)在崗職工今年工資最高可漲13%
蘭州晨報9月5日訊(記者 田玥)經(jīng)人社部審核、省政府同意，我省明確2017年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)。9月4日，記者從省人社廳獲悉，該廳近日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》，明確2017年全省企業(yè)在崗職工工資增長調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為7%，上線為13%，下線為3%。也就是說，我省2017年企業(yè)在崗職工工資最少可漲3%，最高可漲13%。據(jù)了解，該指導(dǎo)線為企業(yè)參照而非強制執(zhí)行。
工資指導(dǎo)線是政府對企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控的重要措施，包括本年度企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線、上線、下線。據(jù)介紹，發(fā)布工資指導(dǎo)線并不是強制要求所有企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給職工增加工資，而是作為一種信號反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與勞動者工資增長的關(guān)系，具有引導(dǎo)和指導(dǎo)功能。
《通知》明確，根據(jù)2017年全省經(jīng)濟形勢預(yù)測和2016年我省經(jīng)濟狀況分析，經(jīng)測算2017年全省企業(yè)工資增長的調(diào)控目標(biāo)確定為：增長基準(zhǔn)線為7%，上線為13%，下線3%。企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2017年工資指導(dǎo)線適用于我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營活動的各類機構(gòu)、團體的在崗職工。
《通知》還指出，經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度；經(jīng)濟效益增長比較平穩(wěn)的企業(yè)，在平均工資增長不超過勞動生產(chǎn)率增長的前提下，工資增長幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定；經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)，可按照下線由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度。
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