我省高溫津貼標準： 35℃以上室外作業(yè)每人每天12元
“伏天”到來，一年中最熱的時段隨之到來，高溫津貼的話題也逐漸升溫。記者了解到，我省目前執(zhí)行的高溫津貼政策是在2014年調整并于當年開始執(zhí)行的，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月-9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領到高溫津貼，可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權益。
●發(fā)給誰：發(fā)放范圍包括，存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個體經濟組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執(zhí)行。發(fā)放條件為用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫津貼并非每個勞動者都能獲得，只有具備了上述范圍及條件者才能夠享有。
●發(fā)什么：防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費中列支，不作為最低工資標準的組成部分。
●發(fā)多少：發(fā)放標準為：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)的，每人每天12元；不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，每人每天8元。
●什么時候發(fā)：高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)的，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。
●不發(fā)怎么辦：符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領到高溫津貼，可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映情況，可通過撥打12345民情通，向蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊反映，維護自己的合法權益。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
蘭州晨報記者 田玥 實習生 魏興華
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