11月30日下午，黨的十八大代表、省委常委、省委組織部部長(zhǎng)吳德剛在全省領(lǐng)導(dǎo)干部“富民興隴”系列講座上作完專題報(bào)告后，就組織、人才等工作接受了本報(bào)記者專訪。
記者：甘肅轉(zhuǎn)型跨越富民興隴需要堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，請(qǐng)您結(jié)合“任人唯賢的干部路線”，談?wù)劯刹康倪x拔任用與考核評(píng)價(jià)。
吳德剛：十八大報(bào)告指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。能否有這樣一支骨干隊(duì)伍，對(duì)于我省實(shí)現(xiàn)與全國同步進(jìn)入全面小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，尤為重要。今后，我們要緊緊圍繞全省轉(zhuǎn)型跨越大局，著力在樹好導(dǎo)向、用好干部、考準(zhǔn)干部上下功夫，切實(shí)把干部隊(duì)伍打造成推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的中堅(jiān)力量。
選干部，關(guān)鍵是要用正確的導(dǎo)向選人、寬闊的視野選人。要始終堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)導(dǎo)向，從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴(kuò)大識(shí)人視野，拓寬選人渠道，廣開進(jìn)賢之路。要放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域，放眼老、中、青各個(gè)年齡段，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，合理使用人才，防止局限選人視野，出現(xiàn)在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，防止以部門、地域、單位劃線。要借助群眾的眼光和智慧選人，讓更多的優(yōu)秀干部進(jìn)入組織視野。只要把正確的導(dǎo)向真正樹立起來，使之成為一個(gè)標(biāo)桿、一面旗幟，就能極大地發(fā)揮導(dǎo)向的引領(lǐng)激勵(lì)作用，激發(fā)廣大干部勤勤懇懇干工作、踏踏實(shí)實(shí)作奉獻(xiàn)的積極性，努力營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和風(fēng)氣，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位。
用干部，關(guān)鍵是要做到用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、用當(dāng)其長(zhǎng)。要全面準(zhǔn)確貫徹民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針，繼續(xù)完善干部選任方式，既擴(kuò)大民主又注重提高質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要強(qiáng)化不拘一格的選才意識(shí)，以發(fā)展的眼光看干部，破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等觀念和做法，把最合適的人放到最合適的崗位上，努力做到用當(dāng)其位。要強(qiáng)化搶抓機(jī)遇的惜才意識(shí)，根據(jù)干部成長(zhǎng)規(guī)律科學(xué)配置干部、合理使用干部，促使優(yōu)秀人才脫穎而出、快速成長(zhǎng)，努力做到用當(dāng)其時(shí)。要強(qiáng)化人盡其才的用才意識(shí)，使干部個(gè)人能力素質(zhì)與崗位要求相匹配，干部個(gè)人特點(diǎn)與班子整體結(jié)構(gòu)相匹配，努力做到用其所長(zhǎng)。
評(píng)干部，關(guān)鍵是要考準(zhǔn)考實(shí)干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。按照科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)8個(gè)《辦法》的要求，對(duì)不同區(qū)域、不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分類考核，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)班子實(shí)績(jī)和干部德才素質(zhì)。要圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，把目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況作為考評(píng)班子、考核干部的重要內(nèi)容，對(duì)各級(jí)班子的項(xiàng)目落地、重誠守諾、提高簽約項(xiàng)目履約率等情況進(jìn)行重點(diǎn)考核。同時(shí)，要加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，將考核結(jié)果與干部的選任提名、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和獎(jiǎng)懲評(píng)定結(jié)合起來，更好地體現(xiàn)考核“指揮棒”作用，使“有為才有位”成為各級(jí)班子和廣大干部的共識(shí)和追求。
記者：十八大報(bào)告中對(duì)青年干部寄予厚望，我省也將啟動(dòng)實(shí)施三個(gè)“千名年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃”，請(qǐng)您介紹一下實(shí)施三個(gè)千名計(jì)劃的初衷，并談?wù)劯刹刻貏e是年輕干部的培養(yǎng)問題。
吳德剛：源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。甘肅是欠發(fā)達(dá)省份，多項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全國排位靠后。推動(dòng)甘肅轉(zhuǎn)型跨越、實(shí)現(xiàn)與全國同步進(jìn)入全面小康社會(huì)目標(biāo)，必須進(jìn)一步改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，大力提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。去年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)換屆時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，全省各層次優(yōu)秀年輕干部總量?jī)?chǔ)備不足；結(jié)構(gòu)不合理，具有理工類、經(jīng)濟(jì)類本科學(xué)習(xí)背景的優(yōu)秀年輕干部較少；同時(shí)，全日制本科畢業(yè)和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的年輕干部偏少。省委組織部深入分析轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，著眼于加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，著眼于推進(jìn)甘肅轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，著眼于不斷改善全省干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著眼于全省2016年市、縣、鄉(xiāng)換屆配備年輕干部需要，結(jié)合全省年輕干部隊(duì)伍實(shí)際，對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，研究制定了《甘肅省2012-2016年年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃》�！兑�(guī)劃》提出，從2013年開始，在全省組織實(shí)施三個(gè)“千名年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃”，即省、市、縣每年選派1000名干部掛職鍛煉、選調(diào)1000名干部進(jìn)行集中培訓(xùn)、安排1000名干部進(jìn)行輪崗交流。實(shí)施這一計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持源頭儲(chǔ)備、重在培養(yǎng)工作思路，堅(jiān)持重視基層、注重實(shí)踐培養(yǎng)方向。我們考慮，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、高校及科研院所等各領(lǐng)域、各層次年輕干部培養(yǎng)都要納入這一計(jì)劃，多措并舉、分級(jí)實(shí)施、狠抓落實(shí)，努力為各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲(chǔ)備一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍。
今后加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作總的考慮是，省委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，省、市、縣三級(jí)黨委和組織部門、各部門各單位黨組(黨委)各負(fù)其責(zé)，做到普遍要求與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，有組織的理論培訓(xùn)與立足崗位實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、常抓不懈的工作格局。針對(duì)年輕干部實(shí)際和特點(diǎn)，堅(jiān)持按需培養(yǎng)原則，采取六條具體培養(yǎng)措施：一是強(qiáng)化理論培訓(xùn)，二是突出實(shí)踐鍛煉，三是加大輪崗交流，四是從嚴(yán)管理監(jiān)督，五是加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，六是大力提拔使用。對(duì)德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀的年輕干部，可破格提拔使用。
記者：我省最近從全國引進(jìn)了61名金融專業(yè)人才，引起了各方面的強(qiáng)烈關(guān)注，請(qǐng)您結(jié)合這一舉措談?wù)勅瞬怒h(huán)境優(yōu)化和引進(jìn)問題。
吳德剛：最近，按照省委把發(fā)展金融作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)和支撐點(diǎn)的思路，在王三運(yùn)書記的親自協(xié)調(diào)下，我們從中央金融機(jī)構(gòu)等11家單位引進(jìn)了61名金融專業(yè)人才，并建立了兩年一換的長(zhǎng)效機(jī)制，這是搞活人才工作的生動(dòng)實(shí)踐、拓展發(fā)展思路的創(chuàng)新舉措、破解瓶頸難題的積極探索、盤活資源要素的有效辦法。這種高規(guī)格、大規(guī)模的引進(jìn)高層次人才，為我省加快金融業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐，對(duì)全省上下堅(jiān)持人才支撐取向，進(jìn)一步做好人才工作產(chǎn)生了良好的引領(lǐng)示范作用。
我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，既缺資金，也缺技術(shù)，但更缺人才。我們編制的《甘肅省人才需求目錄》數(shù)據(jù)顯示，全省在2011年到2015年急需緊缺人才需求數(shù)為76485人�？梢哉f，人才資源已經(jīng)成為我省實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，建設(shè)幸福美好新甘肅的關(guān)鍵資源，成為當(dāng)前推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的緊缺資源。引進(jìn)急需緊缺人才，有利于增強(qiáng)我省自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化我省人才結(jié)構(gòu)，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。下一步，我們將按照借梯上樓、借力發(fā)展的思路，重點(diǎn)緊緊圍繞實(shí)施“3341”項(xiàng)目工程，大力引進(jìn)高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才和具有領(lǐng)軍作用的學(xué)科帶頭人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有效緩解人才瓶頸問題，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力人才支撐。
吸引人才難、留住人才難，一直是困擾我省人才工作的一個(gè)突出問題。除了自然條件差等客觀因素外，很大程度上還在于我們的人才政策不夠完善，有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境還沒有完全形成，事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作還不到位。下一步，我們要把優(yōu)化人才政策環(huán)境作為提高人才工作水平的一個(gè)突破口，以15個(gè)“人才特區(qū)”試點(diǎn)為抓手，積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，鼓勵(lì)試點(diǎn)單位大膽實(shí)踐、積極創(chuàng)新，圍繞各類人才和各地各部門反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以解決現(xiàn)實(shí)矛盾和突出問題為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行創(chuàng)新性研究，力求取得突破性成果，逐步完善人才成長(zhǎng)發(fā)展的政策機(jī)制環(huán)境。
記者：請(qǐng)您對(duì)全省黨員干部提一點(diǎn)希望。
吳德剛：當(dāng)前，我省正處在后發(fā)趕超、跨越發(fā)展的關(guān)鍵階段，形勢(shì)和任務(wù)的變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的更高的要求，廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，積極投身加強(qiáng)黨的建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中去，在轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。
黨員干部在群眾中就是一面旗幟，代表著黨的形象。希望廣大黨員干部牢固樹立黨員意識(shí)，自覺遵守黨章，充分發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)詮釋黨的先進(jìn)性、純潔性。一要志存高遠(yuǎn)，胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)。二要踐行宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為畢生的價(jià)值追求。三要奮發(fā)有為，在建設(shè)幸福美好新甘肅中彰顯先進(jìn)本色。四要錘煉作風(fēng)，切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)清廉良好形象。
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