腳踏實地狠抓落實為轉(zhuǎn)型跨越富民興隴提供堅強組織保證
——省委常委、省委組織部部長吳德剛就貫徹落實省黨代會精神接受本報記者專訪
本報記者 朱 婕
實現(xiàn)省委第十二次黨代會確定的各項目標任務，組織保證是關鍵。近日，本報記者就組織系統(tǒng)如何全面貫徹省第十二次黨代會精神專訪了省委常委、省委組織部部長吳德剛。
記者：省第十二次黨代會提出了建設幸福美好新甘肅的奮斗目標，勾畫了未來五年發(fā)展的宏偉藍圖，特別是對提高黨的建設科學化水平作出了全面部署。組織部門作為黨委抓黨建的重要職能部門，如何為全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴提供堅強組織保證？
吳德剛：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。省黨代會提出的總體目標振奮人心，確定的發(fā)展思路科學合理，采取的重大措施符合甘肅實際，特別是以提高黨的建設科學化水平為主題，全面部署了加強和改進黨的建設的各項工作，要求明確，任務具體，對于我們做好各方面的工作具有很強的指導性。組織部門要以高度的政治責任感和強烈的大局意識，腳踏實地、狠抓落實，緊緊圍繞省委部署的各項目標任務，全力抓好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎各項工作，努力為推動轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè)提供堅強組織保證。當前和今后一個時期，全省組織工作的總體要求是：深入學習領會、貫徹落實好省黨代會精神，堅持公道正派、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，著力打造科學發(fā)展的中堅力量，著力發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒引領作用，著力強化人才隊伍的支撐保障作用，不斷提高組織工作科學化水平，努力為建設幸福美好新甘肅提供堅強組織保證。
記者：領導班子換屆之后，思想政治建設就是加強領導班子建設的首要任務，組織部門將如何按照省黨代會的要求，夯實團結(jié)奮進的思想根基，進一步加強領導班子思想政治建設？
吳德剛：去年以來，全省換屆工作健康有序進行，省、市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成，市縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆全面結(jié)束。下一步，我們將根據(jù)換屆后新進班子成員多的實際，及時把工作重點轉(zhuǎn)到思想政治建設上來，按照省黨代會的要求，著力推動各級班子在換屆后有新面貌、新氣象、新干勁，切實把思想政治建設提高到一個新的水平。一是強化理論武裝，著力在增強政治意識、堅定理想信念上下功夫。堅持從戰(zhàn)略高度抓好中國特色社會主義理論體系的學習教育，引導廣大領導干部進一步堅定理想信念，增強黨性意識，在大是大非面前保持清醒頭腦，在大風大浪面前堅定政治立場，始終堅持以對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，為人民掌權(quán)、為人民謀利。引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題，積極應對“四大考驗”，自覺防范“四大危險”，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。二是堅持從嚴要求，著力在提升先進性和純潔性上下功夫。嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實加強黨員干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，大力開展保持黨的純潔性學習教育活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，不斷增強群眾感情，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實執(zhí)行者，保持黨的思想純潔、組織純潔、作風純潔。三是強化工作措施，著力在提高各級班子領導力和執(zhí)行力上下功夫。堅持以貫徹民主集中制為抓手，盡快出臺分級分類加強領導班子思想政治建設的政策措施，督促各級班子健全完善科學決策機制和議事規(guī)則，切實發(fā)揮領導核心作用，集中精力把好方向、出好思路、抓好大事、用好干部，履行好領導和推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的職責。四是堅持狠抓落實，著力在轉(zhuǎn)變干部隊伍作風上下功夫。按照省委開展效能風暴行動的部署要求，以落實關鍵崗位干部重點管理為著力點，進一步加強日常管理、日常監(jiān)督和日�？己�，堅決整治庸懶散慢現(xiàn)象，整治不作為亂作為等行為，督促廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力形成“定了就干、說了就辦”的效能意識，不斷提高工作實效性，使更多的干部切實把心思和精力用到一心謀事、專心干事上來。
記者：省黨代會報告提出要進一步樹立正確用人導向，選準用好干部，組織部門如何在選人用人的實踐中貫徹這些要求？
吳德剛：省黨代會報告在干部隊伍建設上一個最大的特點是，對德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準作了更加具體化的表述，與實現(xiàn)省黨代會提出轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的總體目標相適應，在新階段具有很強的現(xiàn)實針對性，體現(xiàn)了鮮明的用人導向。我們將按照省委的要求，著力在樹好導向、用好干部、建好機制上下功夫，切實把干部隊伍打造成推動科學發(fā)展的中堅力量。一是堅持德才兼?zhèn)�、選賢任能的用人導向。重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒獎貢獻突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實肯干的干部，把最優(yōu)秀最適合的干部用在最關鍵的崗位，用在最能出生產(chǎn)力的地方，用在最復雜和困難的部位。二是堅持用科學發(fā)展業(yè)績考核評價干部，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的熱情。按照干部用業(yè)績說話、項目為干部說話，干部用民意說話、公認為干部說話的要求，構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。目前，我們正在抓緊制定分類考核干部科學發(fā)展業(yè)績的評價辦法，力求對市州、省直部門、企業(yè)、事業(yè)單位、高校等不同類型領導班子推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的業(yè)績作出更加準確、更有針對性的考核，充分發(fā)揮考核的導向功能，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。三是繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷擴大選人用人的民主參與度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，通過大力發(fā)揚民主，擴大選人視野，拓寬選人渠道，提高干部選拔任用的質(zhì)量，努力形成科學有效、務實管用的用人機制，為優(yōu)秀干部特別是年輕干部的脫穎而出提供有力制度支撐。
記者：基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。省委在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動中提出了強基固本的要求，在省黨代會報告中又提出了構(gòu)筑堅強有力戰(zhàn)斗堡壘的要求，組織部門在具體工作中如何落實這些要求？
吳德剛：抓基層、打基礎，全面加強基層黨組織建設，是事關我們黨執(zhí)政基礎的大事。這些年，我們對基層黨組織建設高度重視，常抓不懈，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，基層組織和廣大黨員的素質(zhì)得到了有效提升，作用得到了更好的發(fā)揮。岷縣“5·10”特大冰雹山洪泥石流災害發(fā)生后，各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在最前面、戰(zhàn)斗在第一線，在搶險救災和災后重建中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，得到了群眾的高度認可和普遍好評。下一步，我們將圍繞強基固本這個總目標，著力抓好三個方面的工作。一是堅持在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的主戰(zhàn)場，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入推動經(jīng)濟社會發(fā)展的具體實踐，把帶領群眾脫貧致富作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點任務，以聯(lián)系村小康社會建設進程作為評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效的重要標志，通過公開承諾、組織點評、群眾評議等方式，促使基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾等方面更好地發(fā)揮作用。二是深入實施先鋒引領行動。充分發(fā)揮組織部門職能作用，堅持以增強純潔性、展示先進性、發(fā)揮引領性為目標，以為群眾辦好事、做實事、解難題為重點，注重培育和選樹一批在各行各業(yè)與搶險救災等急難險重工作中作用發(fā)揮突出的先進典型，大力營造崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部在轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的實踐中做好表率、走在前面。三是切實抓好基層組織建設年。按照中央和省委開展基層組織建設年的部署要求，以增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，針對分類定級中查找出來的突出問題，集中力量加以解決，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織的目標。
記者：省黨代會提出人才是富民興隴的第一資源，并將堅持人才支撐取向作為未來五年始終堅持的“八個發(fā)展取向”之一。組織部門如何進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強人才隊伍建設？
吳德剛：實施人才強省戰(zhàn)略，堅持人才支撐取向，是當前和今后一個時期我省人才工作的根本方針。我們將緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局和全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以用足用好本土人才和引進吸收急需緊缺人才為重點，進一步創(chuàng)新人才發(fā)展政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力增強對各級各類人才的吸引力，最大限度把各方面優(yōu)秀人才集聚到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的事業(yè)中來。一是緊貼轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局引進急需緊缺人才。圍繞省委加快形成多元支撐現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)格局的戰(zhàn)略部署，大力引進一批用得上、留得住的急需緊缺人才。制定全省金融人才、工業(yè)人才隊伍建設意見，與中央金融機構(gòu)溝通銜接，推動金融干部雙向交流掛職，提升金融服務轉(zhuǎn)型跨越的支撐保障作用。二是圍繞體制機制創(chuàng)新開展“人才特區(qū)”試點。抓住影響和制約人才發(fā)展的關鍵因素，以創(chuàng)新體制機制為重點，以優(yōu)化人才培養(yǎng)、使用、引進、服務、評價、流動、激勵等政策為關鍵，進一步解放思想、大膽探索，積極實踐、尋求突破，努力走出一條欠發(fā)達地區(qū)自主培養(yǎng)人才、用好用活人才、吸引急需人才的新路子，為推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強大智力支撐。三是緊扣全面實現(xiàn)小康社會目標開展“人才支農(nóng)”行動。堅持惠民、利民、富民、安民導向，開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)活動，選派農(nóng)業(yè)科技人員聯(lián)縣、聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)產(chǎn)業(yè)，組織農(nóng)業(yè)科技人員到貧困地區(qū)、農(nóng)村基層、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線推廣先進生產(chǎn)技術，指導發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術骨干。實施農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)計劃，百萬農(nóng)村技能人才培訓行動，加大農(nóng)村實用技術人才職稱評聘力度，引導農(nóng)業(yè)科技人員向生產(chǎn)一線流動，進一步提升人才工作對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的支撐作用。
記者：從您剛才介紹的情況看，組織部門肩負的任務十分繁重，那么，如何確保這些任務都能落到實處？
吳德剛：全面完成省委部署的各項任務，必須有一支黨性強、素質(zhì)高、作風扎實、能打硬仗的組工干部隊伍作保障。我們將按照中組部和省委的要求，以公道正派為核心，著力打造一支黨性強、素質(zhì)高、作風優(yōu)良、愛黨為民的組工隊伍。一是始終堅守公道正派的生命線。圍繞選賢任能、任人唯賢，以怎樣做一名合格的組織部長、怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部為主題，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，引導廣大組工干部進一步堅定理想信念，堅守黨性原則，不斷提高知人善任的能力和水平，實事求是看干部，廣開視野舉人才，憑黨性選賢任能。二是密切聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，深化拓展“千名組工干部進千鄉(xiāng)入千村聯(lián)千戶”活動，引導廣大組工干部在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、轉(zhuǎn)變作風，在基層一線落實黨建工作各項任務，更好地服務基層群眾。三是不斷改進工作作風，著力提高機關工作效能，提高圍繞全省發(fā)展大局謀劃和推動工作的能力，提高服務基層、服務黨員干部人才的意識，著力形成一心謀事、扎實干事的良好氛圍，為建設幸福美好新甘肅做出積極貢獻，努力做到讓省委放心、讓全省人民群眾滿意。
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