甘肅省正式啟動“千名領(lǐng)軍人才工程”，對業(yè)績突出的領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊，一次性獎勵10萬元
中國甘肅網(wǎng)12月29日訊 據(jù)西部商報報道 12月26日，省委、省政府制定的《甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法》（以下稱《辦法》）正式發(fā)布，這標(biāo)志著我省“千名領(lǐng)軍人才工程”正式啟動。根據(jù)《辦法》規(guī)定，我省將在各類企事業(yè)單位選拔千名領(lǐng)軍人才，對入選第一、二層次的領(lǐng)軍人才，省委、省政府分別每人每月發(fā)放津貼2000元、1500元；以3年為周期，對做出重大貢獻(xiàn)、業(yè)績突出的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊，一次性獎勵10萬元。
措施 重大貢獻(xiàn)者獎勵10萬元
《辦法》提出了：大力宣傳表彰領(lǐng)軍人才的先進(jìn)事跡；推薦黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，同等條件下優(yōu)先考慮領(lǐng)軍人才；資助對象優(yōu)先從領(lǐng)軍人才中確定；優(yōu)先推薦領(lǐng)軍人才；對入選第一、二層次的領(lǐng)軍人才，省委、省政府分別每人每月發(fā)放津貼2000元、1500元，領(lǐng)軍人才如已經(jīng)享受我省其他類專家津貼，可以就高選擇享受其中一項，不重復(fù)享受；以3年為周期，對做出重大貢獻(xiàn)、業(yè)績突出的領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊，一次性獎勵10萬元等9條激勵政策。
條件 第一層次人選58歲以下
選拔領(lǐng)軍人才，實行個人自薦、單位推薦和組織評選相結(jié)合的制度。第一層次人選的基本條件和要求：我省重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重點學(xué)科帶頭人；近5年來主持完成省級以上重點課題、項目，發(fā)表和出版一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文、專著或擁有發(fā)明專利；其成果獲得省部級二等獎以上的獎項；在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新、解決企業(yè)發(fā)展中的重大難題、為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高級專家；在醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域有重大技術(shù)創(chuàng)新、掌握國內(nèi)外最新技術(shù)、在省內(nèi)外有較大影響的著名專家，可不受第二條規(guī)定條件的限制；具有高級職稱，年齡一般在58歲以下（業(yè)績特別突出的，年齡可適當(dāng)放寬）。在甘兩院院士、省科技功臣、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選自然列入甘肅省領(lǐng)軍人才。
第二層次人選條件和要求：近5年來參與國家級或省級重點課題、項目，發(fā)表和出版一定數(shù)量的高水平學(xué)術(shù)論文、專著或擁有發(fā)明專利；其成果獲得省部級三等獎以上的獎項（國家級一、二等獎的主要完成人員，或省級一等獎的前三名，二等獎的前兩名前二名，三等獎的第一名）；具有高級職稱，年齡在45歲以下；在重點產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域業(yè)績突出，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的高級專家，可不受第一條規(guī)定條件的限制；“333”科技人才工程、“555”創(chuàng)新人才工程，第一、二層次人選未評選為領(lǐng)軍人才者，且符合前兩項條件的。
管理 平庸者將淘汰
《辦法》規(guī)定，領(lǐng)軍人才原則上每3年集中調(diào)整補(bǔ)充一次。建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)軍人才考核管理制度，根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)績平庸、創(chuàng)新能力弱的人選予以淘汰，并及時將優(yōu)秀人才選拔補(bǔ)充進(jìn)來。管理期限內(nèi)，對弄虛作假、謊報成果，或因個人責(zé)任給國家、所在單位造成重大損失，或犯有嚴(yán)重錯誤受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰者，取消其稱號及相關(guān)待遇。記者 陳永君 為您報道
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