今年，我省事業(yè)單位除政策性安置和涉密崗位以外，均面向社會實行公開招聘。應(yīng)聘單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位等，回避三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系；擬聘人員還必須進行為期７至１５天的公示。
事業(yè)單位招聘實行回避制度
記者昨日從省人事廳了解到，今年我省將加大聘用制推行力度，事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔使用人員外，都要實行公開招聘。受聘人員與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得被聘用從事單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、紀律檢查（監(jiān)察）崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
擬聘人員要公示７至１５日
事業(yè)單位對擬聘人員應(yīng)在適當范圍進行公示，公示期一般為７至１５日。事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。 |
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