根據(jù)２００５年《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》的規(guī)定，農(nóng)民工依法享有休假權(quán)，有權(quán)參加保險(xiǎn)。同時(shí)，臨時(shí)工這一稱號(hào)將不復(fù)存在。昨日，省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)該《手冊(cè)》中的新亮點(diǎn)進(jìn)行了解讀。
《手冊(cè)》規(guī)定，農(nóng)民工依法享有新年、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)。職工因患病或非因工負(fù)傷，需停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的病假假期。《手冊(cè)》中提出，農(nóng)民工有權(quán)參加醫(yī)療、失業(yè)、基本養(yǎng)老、工傷及生育保險(xiǎn)，用人單位要按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿１年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。
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