自全市作風(fēng)建設(shè)年活動啟動以來，天水經(jīng)開區(qū)將作風(fēng)建設(shè)作為提升工作質(zhì)效的主抓手，把標(biāo)定位高站位，自查自糾高標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)效，為全區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”提供了有力的作風(fēng)保障。
把標(biāo)定位高站位。深入領(lǐng)會全市作風(fēng)建設(shè)年活動意義和目的要求，緊密結(jié)合全區(qū)個別干部工作中不敢擔(dān)當(dāng)、無所作為，服務(wù)事項(xiàng)上效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高等方面凸顯的作風(fēng)問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定、分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，制定了《天水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》，成立了由一把手任組長、班子成員任副組長、21個部門負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，有力地保障了全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動高效推進(jìn)。
自查自糾高標(biāo)準(zhǔn)。緊密對照作風(fēng)建設(shè)“五類人”問題表象，26個部門單位對標(biāo)對表，400余名干部自查梳理問題八百一十多條，逐條建立問題清單，逐項(xiàng)制定整改措施，做到了單位、個人自查自糾全覆蓋，問題剖析無死角。通過自我把脈，自我問診，以自查促自糾，以自糾促轉(zhuǎn)變，讓全體干部進(jìn)一步認(rèn)識到了自身不足，挖掘了病灶根源，為作風(fēng)轉(zhuǎn)變提供了一手“病歷清單”。
推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)效。堅(jiān)持將好作風(fēng)作為高質(zhì)效的度量衡，將作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)同頻推進(jìn)，深度融合。在服務(wù)企業(yè)上，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王，企業(yè)家老大”和“無事不擾、有事必在”的理念，全面推行落實(shí)“服務(wù)專管員”制度，將全區(qū)50個規(guī)上企業(yè)、53個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目采取定員、定量、定人“下單 ”，確定“服務(wù)專管員”33人，讓干部對接服務(wù)企業(yè)事項(xiàng)有方向、季度年度任務(wù)完成有標(biāo)尺。在疫情防控中，嚴(yán)格落實(shí)“一辦五組”工作制度常態(tài)化的同時，成立了由32人組成的疫情防控突擊隊(duì)，為卡口值守、核酸檢測、人員轉(zhuǎn)移、物資保障、應(yīng)急服務(wù)提供全周期保障，截至目前，已完成核酸檢測33000余人，實(shí)現(xiàn)了在區(qū)企業(yè)、單位員工八輪核酸檢測全覆蓋。
（新聞來源：天水經(jīng)開區(qū) 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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