張家川回族自治縣打破“論資排輩”的干部選拔任用舊觀念，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面推行干部人事競爭上崗制度，調(diào)整干部使用導(dǎo)向，從不同層面建立干部選拔任用新機(jī)制，使全縣干部真正成為帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)和建設(shè)新農(nóng)村的領(lǐng)軍人。
去年以來，張家川縣委堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔了一批干部，補(bǔ)充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一些縣直單位。這些干部年輕、文化程度高且具有良好的思想品質(zhì)。經(jīng)過1年多的運(yùn)行，各級班子都表現(xiàn)出了創(chuàng)新、求實(shí)、開拓、進(jìn)取的生機(jī)和活力。天平鐵路經(jīng)過恭門鎮(zhèn)，鐵路建設(shè)征地1248畝，涉及我鎮(zhèn)11個村960戶農(nóng)民。附著物有青苗、樹、特別是清朝以來回漢族墳?zāi)?648個。時(shí)任恭門鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的李毅帶領(lǐng)班子成員和鎮(zhèn)干部逐村逐戶做宣傳、講政策，僅用26天完成征地賠償?shù)裙ぷ�。今�?月縣委選拔人時(shí)他晉升為鎮(zhèn)黨委書記�？h委在選拔任用干部上從各方面了解干部德能方面的表現(xiàn)，從各個環(huán)節(jié)識別干部，傾聽了全縣各個方面的意見，利用各種渠道對干部的品行、能力、政績、社會公論進(jìn)行了詳細(xì)的了解，把真正想干事、會干事，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部，社會各方面都接受、認(rèn)可的干部，個人品行好的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。胡川鄉(xiāng)黨委書記蘇永平在擔(dān)任鄉(xiāng)黨委書記之前擔(dān)任胡川鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)人大主席職位，主要抓基層組織建設(shè)工作，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，狠抓了黨員群眾的教育培訓(xùn)，使廣大黨員群眾在學(xué)習(xí)黨的理論政策、掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的同時(shí)，提高了他們的綜合素質(zhì)，絕大多數(shù)群眾學(xué)到了—技之長，得到了實(shí)惠。今年2月，縣委調(diào)整干部，他任鄉(xiāng)黨委書記。同時(shí)，縣上還嚴(yán)格單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制管理，對全縣所有行政、事業(yè)單位的“三定”方案進(jìn)行重新核定，統(tǒng)一規(guī)范每個單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和中層崗位的設(shè)置，使班子配備“精煉、高效”。
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