近年來，武山縣在落實農(nóng)村黨組織書記“三有”基礎(chǔ)上，全面推行任期目標(biāo)管理制度，著力抓崗位定責(zé)、抓評議監(jiān)督、抓考核獎懲，著重加強“定責(zé)”、“問責(zé)”工作，力促村黨組織書記干事有動力、不干有壓力。
三提三審一承諾，抓崗位定責(zé)。村“兩委”換屆后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、積極為民服務(wù)、維護和諧穩(wěn)定、抓好基層黨建、勤奮廉潔干事等六個方面，采取黨員群眾提、村干部個人提、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提的方式，吸納各方面意見建議，提出了村黨組織書記任期目標(biāo)和年度崗位目標(biāo)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主持，通過村“兩委”會議初審、黨員群眾代表復(fù)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議終審，層層審議確定了任務(wù)具體、重點突出、切實可行的任期目標(biāo)責(zé)任書和年度崗位目標(biāo)責(zé)任書，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村黨組織書記簽訂生效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結(jié)合實際組織村黨組織書記制定了“崗位目標(biāo)承諾書”，統(tǒng)一在各村黨務(wù)政務(wù)公開欄中長期公開，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。全縣344名村黨組織書記都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，公開崗位目標(biāo)承諾達(dá)到100%。
雙述雙評一公示，抓評議監(jiān)督。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包片、機關(guān)干部駐村蹲點等長效機制，并以召開講評會、現(xiàn)場督查、觀摩交流等形式，督促指導(dǎo)村黨組織書記勤奮工作、認(rèn)真履職。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾和廉潔自律三項重點，組織村黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職并接受民主測評，在黨員群眾大會上述職并接受民主評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合述職評議情況，確定評議滿意度排名，并向黨員群眾公示。同時，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村黨組織書記任期屆滿時，根據(jù)年度考評情況、任期目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行綜合評價，確定村黨組織書記任期滿意度排名，并向黨員群眾公示。
一考兩問三掛鉤，抓考核獎懲。每年年底，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織年度考核，綜合崗位責(zé)任書考核，確定年度考核等次。同時，注重考核結(jié)果運用，對考核排名末尾、黨員群眾評議滿意較度的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行約談問效；對造成重大失誤、違紀(jì)失責(zé)的，進(jìn)行專門問責(zé)，給集體或群眾造成損失的，還要處罰。堅持將考核結(jié)果與村干部使用、評先選優(yōu)、工資待遇相掛鉤，對群眾公認(rèn)度高、實績突出、考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦考錄公務(wù)員、擔(dān)任“兩代表一委員”、評樹先進(jìn)、全額發(fā)放績效工資和獎金；對考核不稱職、群眾意見大的，扣除部分績效工資和獎金，并進(jìn)行誡勉談話。對連續(xù)兩年考核排名末尾、群眾反映強烈的，進(jìn)行免職。目前，全縣有5名優(yōu)秀村黨組織書記推薦考錄為公務(wù)員，推選省黨代表1名，省人大代表1名，市黨代表2名，市人大代表2名，縣黨代表54名，縣人大代表24名。（李小平）
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