2月21日，天水市應(yīng)急管理局黨委召開“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年動員會，會議宣讀了《中共天水市應(yīng)急管理局委員會開展“強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，局黨委書記陶勇進(jìn)行了動員講話，并對深入開展好作風(fēng)建設(shè)年各項活動作了統(tǒng)一部署和安排。各調(diào)研員，局機關(guān)、局屬單位全體黨員干部職工參加會議。
會議指出，要認(rèn)清形勢，切實增強作風(fēng)能力建設(shè)責(zé)任感、緊迫感。對照從嚴(yán)治黨新要求、天水改革發(fā)展的新常態(tài)新任務(wù)、廣大群眾的新呼聲新期盼，市應(yīng)急管理局黨員干部在作風(fēng)能力建設(shè)上還存在的問題，需要引起全局上下的高度重視和警醒。要正視自身存在的問題和不足，深入檢查反思，準(zhǔn)確把握市委部署“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主題內(nèi)涵，把作風(fēng)和能力建設(shè)抓常抓細(xì)抓長，推動應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用實際行動貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓(xùn)詞精神，踐行省政府對天水提出的“建強省域副中心城市”和“推動老工業(yè)基地走出高質(zhì)量發(fā)展新路子”的工作要求。
會議強調(diào)，要突出重點，確保作風(fēng)能力建設(shè)工作落到實處。全局上下要從“兩個維護(hù)”的高度認(rèn)識和看待作風(fēng)問題，對照習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神和省、市委工作要求，對照實施方案中列舉的五個方面、“五類人”等突出問題，結(jié)合自身的崗位職責(zé)、工作情況，認(rèn)真對照作風(fēng)能力方面的短板不足，對號入座、查擺問題、精準(zhǔn)施策、補短強弱、舉一反三、加強整改，建立整改清單，劃定時限，逐項逐條抓好問題整改落實。從思想理念抓起、從群眾關(guān)注熱點抓起、從重點工作抓起，抓好作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落實，不斷增強政治素養(yǎng)、淬煉黨性修養(yǎng)、提升工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用鐵的紀(jì)律鍛造鐵的隊伍。
會議要求，一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照全市作風(fēng)建設(shè)年活動要求和局黨委制定的《實施方案》，認(rèn)真開展好作風(fēng)建設(shè)年活動。全局上下要將此次活動作為整治作風(fēng)頑疾的突破點，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，率先垂范，發(fā)揮好帶頭作用。要靠實工作責(zé)任，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作局面，層層傳導(dǎo)壓力，把作風(fēng)問題整改情況作為檢驗廣大干部履責(zé)能力的“試金石”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成這次活動的目標(biāo)任務(wù)。二是注重實際成效。堅持把作風(fēng)建設(shè)年活動與全局中心工作有機結(jié)合。切實抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管、密切關(guān)注防范節(jié)后企業(yè)集中復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全風(fēng)險，抓好國務(wù)院安委辦考核巡查準(zhǔn)備、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、危險化學(xué)品安全風(fēng)險集中治理、城鎮(zhèn)燃?xì)鈱ｍ椪蔚戎攸c工作，持續(xù)做好森林草原防火等工作，常態(tài)化開展好疫情防控工作，堅決防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，全力維護(hù)天水社會大局安全穩(wěn)定，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。三要強化督導(dǎo)檢查。建立健全考評獎懲辦法，嚴(yán)格工作責(zé)任和獎懲機制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到機關(guān)各科室、局屬各單位及每名干部職工，使干部職工將全部精力用在抓落實、求實效上。要學(xué)習(xí)上級部門及外地的先進(jìn)經(jīng)驗、有效做法，對績效考核相關(guān)制度規(guī)定再優(yōu)化，把作風(fēng)建設(shè)考核與其他考核內(nèi)容結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，不搞一陣風(fēng)，形成長效管理機制。對在作風(fēng)建設(shè)工作中成績突出的科室和個人，給予表揚鼓勵，要作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。對于作風(fēng)建設(shè)年活動成效不明顯的單位和個人，要限期進(jìn)行整改，推動全體黨員干部政治素質(zhì)有新提升、能力水平有新躍升、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。四要營造濃厚氛圍。各科室、局屬單位積極參與，充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體，大力宣傳作風(fēng)能力建設(shè)的新進(jìn)展、新成效，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，讓作風(fēng)能力建設(shè)深入人心，形成大抓作風(fēng)改進(jìn)、常抓能力建設(shè)的強大聲勢。
（來源：天水市應(yīng)急管理局 轉(zhuǎn)載：陶靜）
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