打印本頁嚴(yán)格程序 強(qiáng)化監(jiān)督
努力提高選人用人公信度
全市組織系統(tǒng)傳達(dá)貫徹全省選人用人專項(xiàng)督查情況通報(bào)會(huì)召開
全市組織系統(tǒng)傳達(dá)貫徹全省選人用人專項(xiàng)督查情況通報(bào)會(huì)6月14日上午召開，市委常委、組織部部長王光慶在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用程序，規(guī)范干部選拔任用工作，不斷提高干部選拔任用工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
會(huì)議傳達(dá)了省委組織部選人用人工作專項(xiàng)督查情況市州通報(bào)會(huì)議精神。會(huì)議指出，近年來，市、縣區(qū)委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，健全完善干部選拔任用制度措施，干部選拔任用工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，干部選拔任用機(jī)制逐步健全，選人用人公信度進(jìn)一步提高。會(huì)議要求，要嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)規(guī)范和加強(qiáng)干部選拔任用工作。要強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定和程序要求，確保選準(zhǔn)用好干部；要不斷完善干部選拔任用機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，擴(kuò)大干部工作民主，著力提高選人用人公信度；要不斷強(qiáng)化干部工作的紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格干部選拔責(zé)任追究，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性；要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，確保干部選拔任用規(guī)范運(yùn)行，努力提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市組織系統(tǒng)要以深入開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”活動(dòng)為抓手，按照建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍的總要求，深入實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的良好作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的要求，切實(shí)把自身建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓好，努力打造一支讓組織放心、群眾滿意的組工干部隊(duì)伍。
