【本報訊】一季度，秦州區(qū)國稅系統(tǒng)累計入庫各項稅收收入5286萬元，完成年計劃的21.40%，同比增收971萬元，增長22.50%，創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)首季收入穩(wěn)定增長。
今年以來，該局堅持依法治稅促收入、推行稅收執(zhí)法責(zé)任制考核促收入、加強稅源監(jiān)控分析促收入、抓好稅源管理的科學(xué)化精細(xì)化促收入、積極推進國稅文化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)促收入。深入重點企業(yè)開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)經(jīng)濟運行和稅源變化情況，他們在區(qū)局、分局、稅收管理員層層簽訂收入責(zé)任書，掌握收入主動權(quán)的基礎(chǔ)上，始終堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權(quán)減免稅的收入原則，大力清繳欠稅，防止新欠發(fā)生。對全區(qū)年納稅額10萬元以上的120戶重點稅源實施相關(guān)管理機制，加強對重點稅源的管理。同時，強化對個體稅收和中小稅源的管理。從1月份開始，該局在全區(qū)范圍內(nèi)開展了商場、專業(yè)市場稅源調(diào)查整治活動，對轄區(qū)內(nèi)各大型商場、專業(yè)市場、個體戶重新核定了營業(yè)額，實現(xiàn)月稅遞增。并強化稅源監(jiān)控，提高管理效能；將稅收組織收入與落實稅收管理員制度相結(jié)合，按照屬地分類管理原則，進一步強化組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實組織收入責(zé)任制，把收入任務(wù)細(xì)化分解到組、到崗、到人，使人人身上有任務(wù)、個個肩上有指標(biāo)。開展企業(yè)所得稅培訓(xùn)，提高稅收管理員的綜合素質(zhì)，取得了突出的成效。
(裴文華)
【本報訊】今年以來，麥積區(qū)地稅局加強稅收征管，強化征繳措施，大力組織收入，一季度稅收收入大幅增長。1—3月份累計組織稅收收入3606萬元，占年計劃的25.57%，比平均進度超收80萬元，超0.57個百分點；與上年同期相比增收1424萬元，增長65.26%。
麥積區(qū)地稅局將組織收入任務(wù)層層分解下達，確保收入目標(biāo)的實現(xiàn)；加強稅源監(jiān)控，搞好稅源動態(tài)管理。對地方稅收增減變化情況從不同角度進行量化分析，并加強全區(qū)宏觀稅負(fù)的分析研究，注重對寶天高速等重點稅源的跟蹤監(jiān)控，及時查找征管工作中的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，強化措施，進一步改進和加強稅收征管工作；堅持依法治稅，強化稅收征管。該局不斷加大執(zhí)法力度，做到應(yīng)收盡收，不收過頭稅。近期，局里抽調(diào)6個人，組成兩個檢查組分別對專業(yè)市場、百貨超市和河道沙石料行業(yè)進行稅收清查整頓，千方百計增加收入，減少跑、冒、滴、漏。同時嚴(yán)格落實票證管理制度，強化票證管理工作。規(guī)范稅收票證填開，嚴(yán)格稅款征收入庫和報解制度，防止積壓滯留稅收，堅持禁止利用稅收票證拉稅、引稅現(xiàn)象的發(fā)生；強化組織收入工作的考核。該局對百分量化制進行嚴(yán)格考核，并與11個征收單位簽訂了組織收入目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，切實建立收入工作的長效機制。
(邢義祥)
打印本頁
