今年，市人才交流中心針對高校畢業(yè)生數量大、社會閑散人員就業(yè)難的特點，積極想辦法，拓寬思路，多方面開辟就業(yè)渠道，尋找就業(yè)崗位，為各用人單位和各類人才牽線搭橋，提供“雙向選擇”平臺，使全市人才交流工作穩(wěn)步發(fā)展。
在人才交流工作中，市人才交流中心主要抓了三個方面：一是全面摸底調查，尋找就業(yè)崗位。從今年四月開始，對全市國有改制企業(yè)、非國有企業(yè)，進行了全面調查摸底，逐戶進行人才需求登記、分類注冊，充實人才交流信息庫。二是積極開展人才交流工作，搭建供需見面平臺。上半年市縣兩級人才交流中心，立足現有條件，積極舉辦各類人才交流洽談會28期，組織參會單位219家，提供崗位4230個，接待求職人員43100多人次。通過供需見面，使1512人找到了工作崗位。三是開展跨地區(qū)人才交流工作，異地建功立業(yè)。通過市政府駐外辦事處和省上大型人才市場洽談會，組團赴長江三角洲實地考察聯系，與北京、上海、浙江、福建、廣東等地的28家用人單位建立了長期聘用合作關系，上半年跨地區(qū)異地就業(yè)612人。
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