為了進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位的管理，充分發(fā)揮公益性崗位的積極作用。10月28日上午，石馬坪街道組織召開街道公益性崗位人員清查工作動(dòng)員會(huì)。街道領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)站所負(fù)責(zé)人、社區(qū)主任及街道公益性崗位人員共計(jì)30余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，街道辦事處副主任馬佩芳同志宣讀傳達(dá)了區(qū)人社局關(guān)于公益性崗位人員清查清理的具體要求，根據(jù)具體要求，街道辦事處重新修訂了《石馬坪街道公益性崗位管理制度》。新修訂的管理制度在用人機(jī)制、管理機(jī)制、基礎(chǔ)資料等方面提出了更為明確、具體的要求，進(jìn)一步規(guī)范了街道公益性崗位人員的管理體制。
街道黨工委書記楊作峰同志在總結(jié)講話中指出，公益性崗位是一個(gè)熱點(diǎn)問題，具有很高的敏感度，同時(shí)提出了兩點(diǎn)要求：一是要實(shí)行嚴(yán)格的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度，實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)罰分明、有進(jìn)有出、能聘能退”的動(dòng)態(tài)管理模式。二是要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé)。街道和社區(qū)干部要與公益性崗位人員協(xié)調(diào)配合，明確分工，落實(shí)責(zé)任，相互支持做好相關(guān)工作，讓?shí)徫还ぷ魅藛T能夠以良好的心態(tài)、飽滿的精力在自己的崗位上發(fā)揮最大的作用 。
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