為進(jìn)一步提升全局人事干部業(yè)務(wù)能力水平，規(guī)范人事管理工作，以高質(zhì)量人事管理工作推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。11月13-15日，甘肅煤田地質(zhì)局人事管理培訓(xùn)班在普查隊(duì)華辰大酒店舉辦，本次培訓(xùn)班特邀省委編辦、省人社廳和省社保中心相關(guān)專家進(jìn)行授課。甘肅煤田地質(zhì)局黨委副書記李跟銀出席開班儀式并講話，來自全局8家單位人事干部及分管領(lǐng)導(dǎo)32人參加培訓(xùn)。
13日上午，在開班儀式上，李跟銀在講話中指出，本次培訓(xùn)旨在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)最新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握人事工作面臨的新形勢新任務(wù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)事業(yè)單位崗位設(shè)置、績效工資管理、職稱評審、機(jī)構(gòu)編制管理和社保政策等內(nèi)容，全面提高人事干部綜合素質(zhì)，為全局人事工作高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
李跟銀要求，一要提高思想認(rèn)識，深刻理解人事工作的重要性。要正視人事工作面臨的新形勢和新問題，嚴(yán)格按照國家和省上政策規(guī)定，規(guī)范執(zhí)行人事管理政策，建立健全崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，狠抓專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化分類職稱制度改革，努力營造干部充滿活力、人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)的生動(dòng)局面。二要明確學(xué)習(xí)任務(wù)，充分領(lǐng)悟培訓(xùn)的重要意義。要把握政策，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，努力把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為開展工作的具體思路和辦法；要精通業(yè)務(wù)，要在有限的時(shí)間內(nèi)集中精力抓學(xué)習(xí)、促提升、增本領(lǐng)，全面提升綜合素質(zhì)，努力成為人事工作的行家里手；要勤于思考，樹立強(qiáng)烈的獨(dú)立思考意識和實(shí)踐思維，在消化吸收上下功夫，在融會(huì)貫通上求實(shí)效，真正把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作當(dāng)中，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成效。三要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律，切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)的實(shí)際效果。要端正態(tài)度，每名同志都要全身心投入到學(xué)習(xí)中來，時(shí)時(shí)刻刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在第一位，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于實(shí)踐；要嚴(yán)守紀(jì)律，要服從安排、聽從指揮，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)，展現(xiàn)甘肅煤田地質(zhì)局的良好形象；要認(rèn)真交流，以參加此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作交流，推進(jìn)協(xié)同合作，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，圍繞重點(diǎn)工作，強(qiáng)化服務(wù)保障，切實(shí)履行好職責(zé)使命。
15日下午，在培訓(xùn)結(jié)束之際，舉行了結(jié)業(yè)儀式，參加培訓(xùn)學(xué)員圍繞本次學(xué)習(xí)所得，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了研討交流。甘肅煤田地質(zhì)局勞動(dòng)人事處處長伍宏芝在結(jié)業(yè)儀式總結(jié)講話中表示，本期培訓(xùn)班從培訓(xùn)過程和活動(dòng)效果看，收到了預(yù)期效果。希望大家以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，以更加飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中去，認(rèn)真落實(shí)人事工作各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)全局人事工作再上臺階。
本次培訓(xùn)為期3天，培訓(xùn)內(nèi)容安排周密、把握精準(zhǔn)、形式多樣、氛圍濃厚，既有理論的深度，又有實(shí)踐的拓展，拓寬了全局人事干部的視野，進(jìn)一步激活了人事工作活力，是一場理論與實(shí)踐相結(jié)合的知識盛宴，為后期開展工作提供了理論遵循，為推動(dòng)發(fā)展中履行職能作用提供了方法依據(jù)，對推動(dòng)全局人事管理工作提質(zhì)增效、服務(wù)全局高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
（新聞來源：甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì) 轉(zhuǎn)載：馬文潔）
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