全面考核促發(fā)展 明確目標(biāo)謀跨越
——甘肅煤田地質(zhì)局、甘肅煤炭資源開發(fā)投資公司考核組
到甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì)進(jìn)行2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核
近日，由甘肅煤田地質(zhì)局副局長(zhǎng)吳明俊帶領(lǐng)第三考核組對(duì)甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì)進(jìn)行2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。局辦公室主任張海舟、財(cái)務(wù)管理處處長(zhǎng)李鳳榮、機(jī)關(guān)黨委副書記冶美琴以及部分機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人一起前往該隊(duì)考核。考核內(nèi)容主要是經(jīng)濟(jì)工作、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況以及脫貧攻堅(jiān)幫扶工作情況，并對(duì)干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。考核通過聽匯報(bào)、查資料、開展集中評(píng)議等形式進(jìn)行�？己舜髸�(huì)由副局長(zhǎng)吳明俊主持。
考核大會(huì)上，甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì)黨委書記鞠德發(fā)對(duì)抓黨建工作進(jìn)行述職匯報(bào)，隊(duì)長(zhǎng)陳昌禮代表隊(duì)班子對(duì)全年經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，接著班子成員分別進(jìn)行了述職述廉。隨后，考核組對(duì)該隊(duì)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)幫扶工作、勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行了深入檢查。
在考核意見反饋會(huì)上，考核組成員結(jié)合自己的檢查情況，客觀、公正的總結(jié)了該隊(duì)一年來工作中的亮點(diǎn)和存在不足，并提出了意見建議和整改措施。隨后，甘肅煤田地質(zhì)局副局長(zhǎng)吳明俊在講話中指出，普查隊(duì)2018年較好的完成了局、公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。面對(duì)目前的現(xiàn)狀，一是要準(zhǔn)確定位。普查隊(duì)在全局來講情況比較特殊，不同于其他兄弟單位，普查隊(duì)專業(yè)面窄，主要以物探和測(cè)繪為主，科技含量高，我們的優(yōu)勢(shì)是什么，劣勢(shì)是什么，在這方面要引起重視。普查隊(duì)要服務(wù)于市場(chǎng)，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于政府。二是要加強(qiáng)技術(shù)人才的培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新。普查隊(duì)在這方面是弱勢(shì)，人才培養(yǎng)需要一個(gè)過程，目前空編人員多，要提前著手謀劃，地勘單位現(xiàn)在就是科技創(chuàng)新+信息化。三是要管理創(chuàng)新。單位要發(fā)展，不能有吃大鍋飯的觀念，要在管理方面下功夫、做文章。四是要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。五是科研基地項(xiàng)目是一項(xiàng)重要工作，不能放松。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做細(xì)，要嚴(yán)格控制成本，工作抓早抓小，不能在廉政上出現(xiàn)問題，認(rèn)真把基建工作抓好。
最后，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳昌禮作表態(tài)發(fā)言，他說通過這次考核，我們將認(rèn)真總結(jié)，整改存在的問題，各位領(lǐng)導(dǎo)的講話對(duì)我隊(duì)發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，我們有信心做好來年的工作。（魏桂花）
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