為貫徹落實省聯(lián)社“人才強社戰(zhàn)略”，進一步加強隊伍建設，促進內(nèi)部管理工作制度化、規(guī)范化，形成“一人述職，多人評價，多人監(jiān)督，多人考核”的良好民主氛圍，12月29日，秦州合行召開2015年中層干部考評大會。領導班子成員、各部門經(jīng)理、網(wǎng)點負責人和員工代表共計130人參加了會議。
支行長現(xiàn)場述職
會上，22名部門經(jīng)理和支行長分別就各自2015年度工作做了述職，充分挖掘了工作亮點，分析了自身不足，剖析了工作中存在的問題，提出了2016年工作思路。與會代表按照公開、公正、公平的原則對述職人員開展了現(xiàn)場民主考評打分。會上，述職人態(tài)度嚴謹，評議現(xiàn)場秩序良好，達到了預期效果。中層干部考評大會結束后，各部門和支行范圍內(nèi)的民主評議隨即開展，將對部門副經(jīng)理、支行副行長、分理處主任以及全體員工進行綜合考評。
營業(yè)部經(jīng)理現(xiàn)場述職
繼2014年開展全員民主考評后，2015年繼續(xù)通過述職和民主測評的形式，旨在總結經(jīng)驗、查擺不足、明確方向，進一步增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，將為2016年全行各項改革發(fā)展工作的順利完成奠定良好的基礎。
部門經(jīng)理現(xiàn)場述職
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