20歲的安利 第7次獲得“杰出雇主”認(rèn)證
——“員工創(chuàng)新、成長(zhǎng)與全面關(guān)懷管理”是必修課
2015年12月9日，知名獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）在上海舉行頒獎(jiǎng)典禮，安利（中國(guó)）、聯(lián)合利華、惠氏、百事食品、上海大眾等57家企業(yè)獲得“2016中國(guó)杰出雇主”。對(duì)于安利（中國(guó)）來(lái)說(shuō)，這已是其第七次獲得“中國(guó)杰出雇主”稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，安利也因其在人力資源的杰出表現(xiàn)首次獲得“2016亞太區(qū)杰出雇主”。
據(jù)了解，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在全球認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，僅授予擁有最優(yōu)越、最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的企業(yè)。認(rèn)證流程從戰(zhàn)略、政策實(shí)施、對(duì)雇員條件與發(fā)展的跟蹤監(jiān)測(cè)和溝通交流等幾方面考量企業(yè)的人力資源環(huán)境。
美國(guó)安利首席人力資源官Kelly Savage在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，“安利獲得杰出雇主認(rèn)證，是對(duì)于安利全方位關(guān)愛(ài)員工的認(rèn)可，對(duì)于安利而言，我們從一家美國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)為如今在全球111多個(gè)國(guó)家和地區(qū)都有市場(chǎng)的全球化企業(yè)，我們?cè)谌驌碛屑s21,000名員工，300多萬(wàn)名營(yíng)銷(xiāo)人員，我們深知人才是取得這一切發(fā)展成就的基礎(chǔ)。鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與合作，讓員工在快樂(lè)的工作環(huán)境中與公司一起獲得成長(zhǎng)，是我們一直在努力的目標(biāo)�！�
員工創(chuàng)意孵化率達(dá)到75%，驅(qū)動(dòng)了2.9億的商業(yè)價(jià)值
對(duì)于20歲的安利（中國(guó)）來(lái)說(shuō)，第7次獲得“2016中國(guó)杰出雇主”意義更為深遠(yuǎn)。1995年，安利剛剛進(jìn)入中國(guó)時(shí)，只有幾十名員工，如今安利（中國(guó)）擁有正式員工7000多名，這20年中，安利（中國(guó)）逐漸成長(zhǎng)為中國(guó)最大的直銷(xiāo)企業(yè)，銷(xiāo)售額大幅增長(zhǎng)，在中國(guó)設(shè)有美國(guó)安利海外最大的生產(chǎn)基地，全球第一家植物研發(fā)中心，美國(guó)安利海外功能最完善、設(shè)備最先進(jìn)的品質(zhì)保證實(shí)驗(yàn)室。“到今年，我在安利公司工作也正好是第20年，20年來(lái)，我親身見(jiàn)證了這個(gè)企業(yè)的發(fā)展，以及我的同事們?cè)谄渲腥〉玫某砷L(zhǎng)和做出的貢獻(xiàn)�！� 安利大中華人力資源副總裁張玉珠感慨萬(wàn)千，“人才是安利最珍視的財(cái)富。我們深深認(rèn)識(shí)到員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的第一驅(qū)動(dòng)力，因此我們特別重視通過(guò)激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。雖然我們獲得了很多雇主品牌的獎(jiǎng)項(xiàng)，那只是一種結(jié)果和標(biāo)識(shí)，其實(shí)更重要的，是我們給予員工切實(shí)的激勵(lì)、成長(zhǎng)和關(guān)愛(ài)。”
2007年，美國(guó)安利提出了“創(chuàng)新推動(dòng)成長(zhǎng)”的變革目標(biāo)，張玉珠帶領(lǐng)其人力資源團(tuán)隊(duì)積極地開(kāi)拓人力資源工作的新空間，在內(nèi)部建立了創(chuàng)新平臺(tái)，推出了創(chuàng)新體系。從2008年7月至今，安利的創(chuàng)新平臺(tái)收到超過(guò)5000名員工（占員工總數(shù)50%）的32，000多則創(chuàng)意，其中1,112則被采納，被采納創(chuàng)意的孵化率達(dá)到了75%。安利（中國(guó)）讓員工驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的創(chuàng)新管理實(shí)踐帶來(lái)了豐厚的回報(bào)，2011-2013年度，僅參與“年度創(chuàng)新評(píng)選”的候選人及團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)價(jià)值就高達(dá)2.9億元。同時(shí)，“安利推動(dòng)創(chuàng)新文化”榮獲了2011年哈佛《商業(yè)評(píng)論》頒發(fā)的管理行動(dòng)獎(jiǎng)，入選哈佛商業(yè)案例，2014年獲得“華南美國(guó)商會(huì)人力資源管理協(xié)會(huì)”頒發(fā)的“組織發(fā)展最佳實(shí)踐金獎(jiǎng)”。
而安利的創(chuàng)新體系也在不斷自我創(chuàng)新，2015年，伴隨著安利邁入體驗(yàn)時(shí)代，體驗(yàn)式創(chuàng)新也成為員工創(chuàng)新周的主題，人力資源部組織員工開(kāi)展“體驗(yàn)館真人秀”，讓員工進(jìn)一步在體驗(yàn)的過(guò)程中激發(fā)創(chuàng)新，單單創(chuàng)新周一周就收到了超過(guò)500條體驗(yàn)方面的創(chuàng)意。
與時(shí)俱進(jìn)的培養(yǎng)理念 幫助員工規(guī)劃成長(zhǎng)路徑
安利的人力資源策略是“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”。安利設(shè)計(jì)了年輕人才進(jìn)入公司后的成長(zhǎng)路徑，從高校學(xué)生、求職者、職場(chǎng)新人，到專(zhuān)業(yè)人士、管理人才，每一步都有相應(yīng)的規(guī)劃來(lái)幫助員工成長(zhǎng)。
“培訓(xùn)是員工成長(zhǎng)的重要工具，安利采用多元化的學(xué)習(xí)方式，從多種維度、利用多種手段來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。其中，課堂培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、閱讀書(shū)刊、專(zhuān)業(yè)會(huì)議、e－Learning等常規(guī)培訓(xùn)方式只占學(xué)習(xí)總量的10%，從同事中學(xué)習(xí)、接受輔導(dǎo)/教練等方式占20%，而工作派遣、特別項(xiàng)目、工作輪調(diào)、擔(dān)任講師或教練等實(shí)踐性的培訓(xùn)方式占到了學(xué)習(xí)總量的70%�！睆堄裰檎f(shuō)。2015年，安利全球更是推出了全新的員工互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)——安利大學(xué)，全球員工都可以在安利大學(xué)交流分享專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，加入自己感興趣的學(xué)習(xí)分享小組。“我們也非常關(guān)注80、90后員工喜歡的學(xué)習(xí)和交流方式，在最近更推出了安利微學(xué)堂的手機(jī)APP，以及安利上班族微信公眾號(hào)來(lái)開(kāi)展溝通，利用碎片化時(shí)間來(lái)開(kāi)展移動(dòng)學(xué)習(xí)和交流�！�
7300多位員工志愿者 服務(wù)小時(shí)超過(guò)77,000小時(shí)
安利大中華總裁顏志榮在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)了個(gè)人博客，常常與員工分享他最近在讀的書(shū)，最近的一次旅行感悟，還有最喜歡的電影，他還會(huì)不定期地在網(wǎng)上和員工聊聊工作及生活等方面的話(huà)題�！白詈玫年P(guān)懷教育，就是你在關(guān)懷員工的時(shí)候，也帶他一起去關(guān)懷別人，安利有員工志愿者組織，現(xiàn)在已經(jīng)有7,300多位同事注冊(cè)，服務(wù)小時(shí)超過(guò)77,000小時(shí)。近五年來(lái)，員工合計(jì)捐款超過(guò)310萬(wàn)元人民幣，定向捐贈(zèng)了2間流動(dòng)子弟學(xué)校的圖書(shū)館、2間山區(qū)學(xué)校的春苗營(yíng)養(yǎng)廚房以及2間貧困學(xué)校的夢(mèng)想中心�！睆堄裰榉窒砹税怖墓嫖幕�
憑借出色的人才管理，安利（中國(guó)）從2001年至今，共收獲86項(xiàng)雇主殊榮：七次獲得前程無(wú)憂(yōu)“最佳100人力資源典范企業(yè)”，連續(xù)四年獲得智聯(lián)招聘“中國(guó)年度最佳雇主100強(qiáng)”，三次獲得智聯(lián)招聘“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任雇主”，連續(xù)五年獲得中華英才網(wǎng)“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主快速消費(fèi)品業(yè)10強(qiáng)”等等。
打印本頁(yè)
