5月22日至23日，天水人才培訓(xùn)中心在市審計(jì)局會議大廳舉辦全市制造型企業(yè)中層干部管理技能培訓(xùn)講座。星火機(jī)床集團(tuán)公司人力資源部組織星火公司、機(jī)械制造公司及紅山公司部分中層干部近30人參加了培訓(xùn)。
中國企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師、培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人之一、曾榮獲2010年中國品牌講師稱號的蔡林老師應(yīng)邀作了精彩演講。
演講一開始，蔡林老師從企業(yè)經(jīng)營管理本質(zhì)與財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理的認(rèn)知與管理者的角色定位、管理者如何做好時間管理、如何發(fā)現(xiàn)問題、分析和解決問題，現(xiàn)場5S與目視管理、如何消除浪費(fèi)，如何做好工作目標(biāo)計(jì)劃與跟進(jìn)，如何進(jìn)行有效的溝通與說服，如何做好下屬、有效輔助上司，如何做好上司、輔導(dǎo)、激勵與領(lǐng)導(dǎo)下屬等9大方面闡釋了提高管理技能的方法與途徑，結(jié)合中國人的特質(zhì)以及多年來企業(yè)管理的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)作了全面系統(tǒng)講解，融合管理學(xué)、心理學(xué)和行為學(xué)啟迪企業(yè)管理人員的心智。講述中，蔡林老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了觀念問題和認(rèn)識問題的重要性。他說，現(xiàn)代企業(yè)的管理主要是“管人”和“理事”，先管好人才能做好事。企業(yè)要想做大，一定要由人治過渡到法制。在如何進(jìn)行有效溝通與說服技巧的環(huán)節(jié)，學(xué)員們進(jìn)行了現(xiàn)場互動，在培養(yǎng)大家解決現(xiàn)實(shí)問題的能力方面，真正取得了“知”、“行”合一的效果。為期2天的培訓(xùn)，既有實(shí)戰(zhàn)案例分析研討、經(jīng)驗(yàn)分享，也有創(chuàng)意思考、角色扮演、互動游戲，內(nèi)容豐富、形式多樣，受到了參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。
“培養(yǎng)一流員工，創(chuàng)建一流企業(yè)，研制一流產(chǎn)品”永遠(yuǎn)是企業(yè)人才工作的主題。星火機(jī)床公司作為全省“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)單位，除重點(diǎn)培養(yǎng)造就高層次人才外，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才培養(yǎng)。近年來，星火機(jī)床公司堅(jiān)持以“送出去”和“請進(jìn)來”與自主培養(yǎng)相結(jié)合，始終把“高素質(zhì)、大容量”人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，取得了一定成績。企業(yè)多次組織骨干人員參加各類培訓(xùn)，先后有600多人（次）接受不同層次、不同內(nèi)容的培訓(xùn)，為提高企業(yè)核心競爭力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
管理技能培訓(xùn)開始前，星火機(jī)床集團(tuán)公司人力資源部部長楊金來要求參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，學(xué)有所獲，并結(jié)合自己工作的實(shí)際，創(chuàng)新思維，推動企業(yè)卓越績效和效能風(fēng)暴行動的深入開展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)在5年后確保職工年平均工資6萬，力爭7萬元的目標(biāo)。（康永明）
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