學習實踐科學發(fā)展觀活動巡禮 做全省裝備制造業(yè)的“排頭兵”
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本報蘭州訊 (記者 張鶴) 蘭州長城電工股份公司第一階段學習實踐活動正式啟動以來，確定了“整合內(nèi)部資源、發(fā)揮集團優(yōu)勢、突出電工主業(yè)、兩翼協(xié)調(diào)發(fā)展”實踐主題，緊扣國資委提出的“三保、三抓、三把握”的要求，精心組織，扎實推進，在清理發(fā)展思路、強化發(fā)展措施、破解發(fā)展難題、化解經(jīng)營風險方面收到了實實在在的效果。
長城電工在不折不扣地完成“規(guī)定動作”的同時，落實上級部署，堅持從實際出發(fā)，探索開展活動的有效形式，有針對性地創(chuàng)新“自選動作”，豐富學習實踐活動載體。該公司利用學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“五位一體”推進長城電工理順管理體制，規(guī)范管理工作，真正建立實踐科學發(fā)展觀的長效機制，反腐倡廉預防腐敗的制度保障機制，科學決策規(guī)范運行的風險防范控制機制。同時，在廣大黨員干部中開展了“五個一”實踐活動，即開展一次“整合思想，增強執(zhí)行力”論壇，圍繞長城電工五大職能定位，認真查擺和解決整合發(fā)展，理順體制方面存在的突出問題；開展一次“應對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展”解放思想大討論，深化“振興裝備制造業(yè)、長城電工怎么干”大討論的各項課題研討，形成新思路、新舉措；開展一次“我為長城電工發(fā)展建言獻策”活動，發(fā)動黨員干部獻計獻策；開展一次“制度建設年”活動，建立長效機制；開展一次學習取經(jīng)活動，前往第一批學習實踐活動的先進單位學習取經(jīng)，開闊視野、拓寬工作思路，確保學習實踐活動的特色和質(zhì)量。
該公司還通過發(fā)放征求意見表、公開征求意見電話、設置征求意見簿、意見箱等形式，向各企業(yè)在職和離退休干部職工廣泛征求了意見和建議，共征求到對兩級領導班子和班子成員的意見、建議256條。領導班子成員緊密結合當前經(jīng)濟形勢確定了實踐主題和3個重點圍繞困擾企業(yè)發(fā)展的難題和熱點調(diào)研課題，并分別撰寫了5篇調(diào)研報告，并在公司召開了調(diào)研成果交流會，與廣大干部職工廣泛交流溝通。
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