12月7日，清水縣委書記劉天波主持召開第十四屆縣委第5次常委會議，聽取并研究了全縣機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治工作，討論通過了2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核方案和全縣科級干部理論考試籌備方案，研究了2011年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核兌現(xiàn)獎懲事宜。
縣委常委馬越垠、趙云清、牛永禎、馬利民、張秀麗、剡海明、李世哲、孟曉龍出席會議，縣人大主任阮珠有，縣政協(xié)主席陳喜祥，副縣長蔡俊杰、安和平、何敬忠及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席了會議。
會議指出，全縣機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治活動自開展以來，縣委、縣政府高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位精心組織，全縣干部職工積極參與，整治活動特色突出，效果明顯，進展順利。通過自查督查，全縣共查擺出作風(fēng)效能方面存在的突出問題300余條，即知即改210條，限期整改40余條，制定分階段整改計劃50余條，使機關(guān)工作人員遲到、早退、曠工以及上班時間網(wǎng)上聊天、打游戲等現(xiàn)象得到初步遏制，機關(guān)單位內(nèi)部管理趨于規(guī)范，群眾在網(wǎng)上反映強烈的突出問題得到及時辦理答復(fù)，窗口服務(wù)單位辦事效率不高、服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實的問題得到了較好的糾正。
會議強調(diào)，下一階段，全縣上下要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，以市委、市政府甘谷現(xiàn)場會議精神為指導(dǎo)，將機關(guān)作風(fēng)效能突出問題整治活動不斷引向深入，抓宣傳，提高認(rèn)識，各相關(guān)單位要加大宣傳力度，提高各級干部對機關(guān)作風(fēng)效能突出問題整治活動的思想認(rèn)識，持之以恒的抓好活動的開展；抓領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任，使各項工作任務(wù)真正落到實處；抓教育，嚴(yán)明紀(jì)律，切實加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉；抓督查，嚴(yán)格問責(zé)，做到違規(guī)必究，處理必嚴(yán)；抓制度，狠抓整改，對查找出的問題要限時整改，按期辦結(jié)，并形成長效機制；抓評議，樹立典型，結(jié)合全縣開展的“十大突出貢獻人物”評選活動，選樹好典型，用身邊的事教育身邊的人；抓協(xié)調(diào)，促進工作，做到抓作風(fēng)與抓工作兩不誤、兩促進。
會議原則同意《2011年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核方案》，要求年終考核工作要堅持客觀公正、實事求是的原則，通過實地察看、聽取匯報，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直、垂管各單位一年來各項任務(wù)完成情況，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，兌現(xiàn)獎懲，進一步推動全縣經(jīng)濟社會跨越式科學(xué)發(fā)展。
會議原則同意《全縣科級干部理論考試籌備方案》，指出，開展全縣科級干部理論考試，對于加強學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，進一步提高全縣科級干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，為干部考核評價提供參考依據(jù)都具有十分重要的意義，各相關(guān)部門要高度重視，精心安排，周密部署，確�？荚嚬ぷ饔袟l不紊開展。
會議對2011年度人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任兌現(xiàn)獎懲事宜進行了研究，對綜合考核評比名次靠前的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和名次靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出了具體的獎懲措施。
會議還研究了其他事項。
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