1月7日，清水縣在軒轅賓館召開2009年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”大會。市委干部監(jiān)督工作領導小組辦公室主任、市委組織部干部監(jiān)督科科長剡海明出席大會，第十三屆縣委委員、侯補委員，不是縣委委員的人大、政府、政協(xié)領導班子成員，縣紀委常委，黨委和政府工作部門主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導，基層黨代表共80多人參加了會議。
縣委書記王振宇代表縣委常委會就2009年度干部選拔任用工作情況向全委會報告，與會人員對常委會2009年度干部選拔任用工作、對新任用和新提拔的黨政主要領導干部進行了民主測評�？h委副書記、縣長劉天波主持會議。
縣委書記王振宇代表縣委常委會就2009年度干部選拔任用工作向大會作報告
2009年，縣委常委會把探索建立科學規(guī)范的選人用人機制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，以科學發(fā)展觀為指導，以全省科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點以及差額選拔任用科級領導干部試點工作為契機，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關政策法規(guī)，按照黨管干部原則和德才兼?zhèn)浞结�，嚴把關口，強化監(jiān)督，堅持“用實績考核干部、憑政績使用干部”，注重樹立用想干事的、不用混日子的；用會干事的，不用沒實績的；用作風好的，不用有問題的“三用三不用”的用人導向，有力地推進了干部工作科學化、民主化、制度化進程，有效提高了縣委選人用人質量。干部選任中沒有發(fā)生違規(guī)操作和失察失誤現(xiàn)象，得到了干部群眾的普遍認可，營造了風清氣正的選人用人環(huán)境和心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
縣委副書記、縣長劉天波主持會議
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