今年以來，清水縣以提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)、就業(yè)能力及促進(jìn)農(nóng)民增收為目的，多渠道開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，取得了明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，今年已培訓(xùn)外出務(wù)工人員3800余人次，有組織輸出1334人，使全縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有了新突破。
清水縣針對農(nóng)村富余勞動力多、自發(fā)盲目外出務(wù)工人員多、以苦力務(wù)工為主的人數(shù)多、勞務(wù)收入低的現(xiàn)狀，采取多渠道培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)模式，走出了一條符合實際的勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)路子。一是發(fā)揮部門優(yōu)勢抓培訓(xùn)，縣勞務(wù)辦、婦聯(lián)等相關(guān)部門，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，分別對富余勞動力進(jìn)行有針對性、有輸出渠道、有目的培訓(xùn)，提高了勞動者技能，加大了輸轉(zhuǎn)力度。二是依托院校抓培訓(xùn)，重點依托天水農(nóng)校和天水軸儀技校與用人單位簽訂用工意向，對短期務(wù)工人員實行訂單培訓(xùn)，定向輸轉(zhuǎn)。三是著眼長遠(yuǎn)抓培訓(xùn)，重點對貧困家庭的“兩后生”進(jìn)行正規(guī)的在校教育培訓(xùn)，抓住每年暑假，全方位宣傳，加大招生力度，多方籌資，采取財政扶貧補助和社會幫扶資金結(jié)合的方式，對符合條件的學(xué)生，每人補助2500元，確保貧困家庭的“兩后生”都能進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)。四是依托經(jīng)紀(jì)人抓訂單培訓(xùn)，出臺優(yōu)惠政策，調(diào)動經(jīng)紀(jì)人介紹外出務(wù)工的積極主動性，充分利用經(jīng)紀(jì)人的渠道和關(guān)系，帶領(lǐng)外出人員共同創(chuàng)業(yè)。 (劉海仙 楊兆康)
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