經(jīng)過一次次的調(diào)研、考察、交流、討論、投票……截至目前，為時(shí)兩個(gè)多月的清水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作劃上了一個(gè)圓滿的句號，一大批組織認(rèn)可、群眾肯定的干部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，班子成員呈現(xiàn)年輕化、知識化，班子活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
清水縣這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，凸現(xiàn)出了五大特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少了。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由換屆前的158名減少到136名，精簡率達(dá)13.9%。二是交叉任職擴(kuò)大了。這次換屆，加大了黨政班子交叉任職的力度，全縣除永清鎮(zhèn)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)行了黨政正職“一肩挑”。三是班子年齡下降了。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中35歲下的干部達(dá)到68名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡39.2歲，比換屆前下降了0.8歲。四是整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化了。這次換屆共配備女干部19名，同時(shí)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員全部具有大專以上學(xué)歷，一大批建設(shè)社會主義新農(nóng)村急需的具有經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、法律等方面專業(yè)知識的干部被選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，班子整體結(jié)構(gòu)更趨合理。五是干部交流的力度加大了。清水縣委對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職將近兩屆以上的干部全部進(jìn)行了調(diào)整交流，共交流67名，其中提拔交流25人。
為了做到公正公平，確保選準(zhǔn)用好干部，清水縣堅(jiān)持落實(shí)“五權(quán)”，把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作始終。改進(jìn)提名方式，嚴(yán)把干部提名關(guān)，對新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選進(jìn)行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任班子成員進(jìn)行了民主測評和民主評議。充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能，加大對干部選任工作的監(jiān)督檢查力度，干部選任工作除全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督外，還充分征求干部監(jiān)督員和相關(guān)部門的意見，通過嚴(yán)把審計(jì)關(guān)、計(jì)生關(guān)、信訪關(guān)、綜治關(guān)，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”，全憑實(shí)績選干部，全憑群眾識人才，真正把組織評價(jià)與群眾評價(jià)結(jié)合起來。實(shí)行全委會票決制，對37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、人大主席擬任人選和推薦人選進(jìn)行了縣委全委會投票表決，各擬任、推薦人選全部以高票獲得通過。
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