11月27日，秦安縣委常委、組織部長丁曉來深入縣人社局、縣教體局和組織部檔案室，對干部人事檔案工作進行了督查。在傳達11月21日全市干部人事檔案專項審核工作會議精神的基礎(chǔ)上，就抓好干部人事檔案收集整理和規(guī)范完善，切實做好干部人事檔案專項審核工作提出要求。
丁曉來指出：干部檔案是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想、業(yè)務(wù)能力和工作情況的真實反映，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的一個重要依據(jù)。各單位一定要按照會議精神和有關(guān)通知要求，深入細致、扎實認真地做好干部人事檔案的收集整理、審核鑒別、規(guī)范完善工作，為全面開展專項審核工作打好基礎(chǔ)。一要高度重視干部檔案工作，提高對檔案管理工作重要性的認識，增強做好檔案管理工作的責任感。加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充實檔案管理人員，強化對檔案管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升檔案管理工作水平。二要把握重點，認真細致、全面準確地做好各類檔案材料的收集整理和審核完善工作，重點做好參加工作相關(guān)材料和任免、履歷、考核、入黨、學(xué)歷學(xué)位、獎懲、工資等材料的收集整理和完善，尤其是對記載“三齡兩歷一身份”等信息的重要原始資料的是否規(guī)范、真實、準確，是否存在涂改現(xiàn)象進行嚴格審核。三要嚴肅工作紀律，嚴格按照政策規(guī)定和程序要求辦事，堅持原則，從嚴把關(guān)，嚴格落實檔案管理制度，不受理任何干部個人提出的更改干部信息的申請，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，不得隨意對外公布，做到守口如瓶。四要切實靠實責任，加強請示溝通。要按照干部管理權(quán)限和“誰管理、誰把關(guān)、誰審核，誰負責”的要求開展工作，對審核中發(fā)現(xiàn)的重要情況和疑難問題，要加強請示溝通，不得擅自作主。對干部人事檔案工作中出現(xiàn)的違反政策要求的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
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