12月24日，秦安縣召開2012年度全縣綜合考核工作會議，安排部署全縣2012年度綜合考核工作。
縣委副書記牛新虎、裴貴軍，縣委常委、副縣長任佩光，縣委常委、興國鎮(zhèn)黨委書記楊喜春，縣委常委、政法委書記丁曉來，縣委常委、宣傳部長李愛仙，縣政府副縣長郭雙江、楊棟，縣政協(xié)副主席王蓉、李育新出席了會議，綜合目標管理責任書考核領導小組和考核小組成員，各有關業(yè)務考核主管部門負責人參加了會議。
縣委副書記裴貴軍主持會議并講話。會上，縣紀委負責人對黨風廉政建設考核工作作了說明；縣委組織部負責人對領導班子、領導干部和公務員考核工作作了說明。
就做好2012年度考核工作，裴貴軍強調(diào)，一要統(tǒng)一思想，切實提高對綜合考核工作重要性的認識。各考核小組要本著對縣委、縣政府高度負責，對廣大干部群眾負責的態(tài)度，扎實認真地做好年度綜合考核工作，客觀準確地反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位的工作成效，按照工作實績兌現(xiàn)獎罰，切實激發(fā)各級領導班子和干部的工作熱情，增強責任意識、競爭意識和效率意識，把更多的精力集中到干事業(yè)、講奉獻上來，在全縣形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二要堅持實事求是，客觀公正的評分原則。各考核小組要嚴格對照年初簽訂的綜合目標管理責任書，逐條逐項檢查工作完成情況，按照工作完成的實際情況進行量化打分。三要嚴格考核程序，創(chuàng)新方式方法。各考核小組要嚴格按照考核工作流程，在召開干部大會、聽取述職匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、實地查看的基礎上，進行綜合評分，要抓住實地查看、查閱資料等關鍵環(huán)節(jié)，充分收集材料依據(jù)，使每項工作得分具有說服力，有可比性，堅決避免搞形式、走過場。四要堅持原則，嚴肅考核工作紀律。年度綜合考核既是工作考核，也是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的考核，各考核小組成員和業(yè)務考核主管部門都要嚴肅對待，認真負責，堅持原則，自覺遵守紀律，堅決杜絕借考核之機吃、拿、卡、要等行為，努力營造良好的工作風氣。
（縣紀委負責人對考核工作作說明）
據(jù)了解，這次考核的內(nèi)容包括綜合目標管理責任書完成情況，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況，領導班子、領導干部年度考核考評，公務員考核。其中，綜合目標責任書鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核重點是特色工作、年度內(nèi)獎懲情況，部門考核重點是業(yè)務部分的重點工作，公共部分由相關職能部門單獨考核，共同匯總；黨風廉政建設考核內(nèi)容、程序和評分辦法按黨風廉政建設考核辦法進行；領導班子和領導干部年度考核按科級領導班子和領導干部年度考核工作實施方案的要求進行；公務員考核按公務員考核方案進行。
（縣委組織部負責人對考核工作作說明）
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